תעשיית המחשוב קיימת כבר משנות השישים. והתפתחו בשנות השבעים בארצות הברית עוד עסקי חומרה קטנים ועסקי תכנה אחרים.שנקראו חברות חצר אחורית-מכיוון שהוקמו במחסנים של בתים פרטיים ובתקציב ממש קטן ומינימלי.
מכיוון שכמה מחברות אלה הצליחו מאוד זה הצית עוד דור שלם של יזמים צעירים שהחליטו לקחת את מקצוע ההיי טק ברצינות רבה וכך פיתחו את שלהם והתעשרו מאוד.
ההייטק עצמו הפך פופולרי ממש בסוף שנות השמונים ובתחילת שנות התשעים, כשהשימוש באינטרנט גדל כך גם תעשיית ההייטק התרחבה ביחד איתו. וכך נוסדו בתקופה זו המון חברות פרטיות קטנות שיזמו לתכנה או חומרה מסויימת.
לעיתים חברות הסטארט אפ האלה נקנו על ידי חברות גדולות יותר בתמורה לכסף רב.
במחצית שנות התשעים לערך מושג “הכלכלה החדשה” נתבע יותר ויתר והונפקו מניות רבות בציפייה לרווחים כלכליים גדולים. הערך של חברות אלו על הנייר היה גבוהה בהרבה יותר מהערך שלהן בפועל ןלכן הרבה עובדים גוייסו והתחלפו כל הזמן ללא הרף, וזה הראה את הדינמיות הרבה של ענף ההייטק הגדול. בתעשייה נקרא גם “בועת ההייטק”.
בתחילת שנות האלפיים כשהתברר שהאינטרנט לא עובד חזק כמו שחשבו הרבה חברות שהיו בטוחות שזה יעבוד חזק ויצבור תאוצה. היה דיבור על “פיצוץ בועת ההייטק” וכך נסגרו חברות הייטק רבות והרבה אנשים צעירים שתחום עבודתם היה באינטרנט מצאו את עצמם מחוסרי עבודה בעקבות המצב עד שנת 2004 וארבע שהחלה התאוששות רבה בתחום ההייטק ולכן הרבה חברות התחילו לגייס לעצמן מחדש שוב עובדים רבים.
אז לעניינינו…מאז שנות התשעים התפתחו בעולם עוד המון מרכזי הייטק, כל מיני מקומות בעולם שנוצרו בהם תנאים מסוימים שפיתחו חברות הייטק לפתיחה של מפעלים וסניפים חדשים.
הסניפים נפתחו בבנגלור שבהודו, ובמלזיה-כי במקומות אלו כוח האדם נחשב יחסית זול לעומת אירלנד למשל ששם היו הטבות מס משמעותיות לחברות שעזרו להתפתחות תחום ההייטק שם.
בארצות הברית “עמק הסיליקון ” אשר נמצא בקליפורניה נחשב למרכז תעשיית ההייטק והחשיבות של מרכז זה היא בינלאומית- השם של המקום הפך לסמל של עשיית ההייטק.
שם המקום נקרא כך מכיוון שמתייחס “לצורן” שהוא הייסוד הכימי שממנו מייצרים טרנזיסטורים. ואת אבני הבסיס של השבבים האלקטרוניים ואלקטרוניקה.
בישראל למרות שכוח האדם פה יקר יש לנו את המקוריות המחשבתית ,תעוזה וחשיבה עסקית. בארץ מרכזי ההייטק מרוכזים בעיקר באזורי גוש דן, אבל הם מתפרסים גם עד חיפה בצפון, ירושלים במזרח, ובאר שבע בדרום.
אז בהתחלה-תעשיית ההייטק בישראל הקטנה הייתה במסגרות ממשלתיות ,למשל בחיל במדע-שהפך אחר כך לרשות לפיתוח אמצעי לחימה ,גם בתעשייה האווירית בישראל ובעוד גופים צבאיים נוספים.
שנת 2021 הייתה שנה חזקה מאוד לתעשיית הייטק הישראלית.הייתה עלייה גבוהה במדדים ,מעל 70 הנפקות –כולל 21 הנפקות בשווי של מיליארדי דולרים. בשנת 2022 הרבה חברות שהונפקו מצאו את עצמן בירידה חדה במדדים ובשווי שלהן. דוח של רשות החדשנות מצא כי חברות ההייטק מעסיקות אחוזים מועטים של כ10 אחוז מכוח העבודה במדינת ישראל. וכי כארבעים אחוז משווי החברות הנסחרות הן נסחרות בבורסה לניירות ערך. עבודה משרדית-בק אופיס-מאמר מספר 3
מה זה בק אופיס?-“המשרד האחורי”
המשרד האחורי הוא הוא החלק של החברה המורכב מאנשי מנהל ואנשי תמיכה שאינם פונים ישירות ללקוח. הפונקציות של הבק אופיס כוללות פשרה, אישורים, תחזוקת רשומות, ציות לרגולציה, חשבונאות. לדוגמא: חברת שירותים פיננסיים ושירותי משרד קדמי.
למשל: עבודות מכירות, שיווק,ו תמיכת לקוחות. משרד ביניים שעוסק בניהול סיכונים, והמשרד האחורי שעוסק בשירותי ניהול ותמיכה.
המושג מ”משרד אחורי” מקורו נמצא כאשר חברות מוקדמות תכננו את משרדיהם בכך שהחלק הקדמי הכיל את השותפים המקיימים אינטראקציה עם לקוחות, והחלק האחורי של המשרד הכיל מקורבים שאין להם קשר עם לקוחות, למשל: פקידי חשבונות.
אז אתם שואלים את עצמיכם איך “הבק אופיס “עובד ?
אפשר להתייחס לבק אופיס כחלק של החברה שאחראית לספק את כל הפונקציות העסקיות הקשורות לפעולות של החברה. למרות שלכאורה נוכחותם בלתי נראת ,אנשי המשרד האחורי מספקים פונקציות חיוניות לעסק.המשרד ההאחורי הוא חלק חיוני בכל חברה ובכל כותרת עבודה קשורות המסווגות לרוב תחת הכותרת “תפעול”.התפקידים שלהם מאפשרים להם לבצע מול אנשי החזית את תפקידיהם ומול הלקוח. “המשרד האחורי” משמש לרוב תיאור של כל המשרות שלא מייצרות הכנסה ישירות.
המונח “בק אופיס” משרד אחורי, מקורו נמצא כאשר חברות מוקדמות תכננו את משרדיהן כך שהחלק הקדמי הכיל את השותפים המקיימים אינטראקציה עם הלקוחות,למשל פקידי חשבונות.
אתן לכם דוגמא “לבק אופיס”, כיום רוב תפקידי המשרד האחורי נמצאים ממוקמים הרחק ממטה החברה. רבים מהם ממוקמים בערים שבהן חוזי השכירות המסחריים זולים, עלויות העבודה הן נמוכות יותר, וקיים מאגר עובדים הולם.
לעומת זאת חברות רבות של בק אופיס, בחרו לבצע מיקור חוץ או להפחית תפקידים במשרד האחורי וכך הפחיתו עלויות לחברה. הטכנולוגיה העניקה לחברות רבות את האפשרות לאפשר סידור עבודה מרחוק, בהם העובדים עובדים מהבית. הייתרונות כוללים: חיסכון בשכר דירה ,והגדלת הפרודוקטיביות. בנוסף, העסקה מרחוק של צוות המשרד האחורי- מאפשרת לחברות לגשת לכישרונות בתחומים שונים ולמשוך מאגר מגוון של מועמדים.
חלק מחברות הבק אופיס מציעות לעובדים שלהן תמריצים ולמועמדים אשר מקבלים משרות מרוחקות. לדוגמא הם יכולים להציע סבסוד דיור לרואי חשבון מנוסים תמורת עבודה מהבית. חיסכון בעלויות יכול להיות ממש משמעותי בעת העסקת אנשי מקצוע מרוחקים רבים.
אפילו שזה חוסך כסף לחברה, יכול להיות העובד ייצטרך לקבל משכורת נמוכה יותר אם הוא עובר מתפקיד “פרונט אופיס” במיקום מרכזי למקום יותר מרוחק או אפילו סידור עבודה מהבית.
למרות שאנשי הצוות האחורי לא מקיים אינטראקציה עם הלקוחות, הם כן נוטים לקיים אינטראקציה פעילה עם אנשי צוות המשרד הקדמי. למשל: איש מכירות ציוד לייצור יכול להיעזר בצוות האחורי כדי שיוכל לספק מיידע מדוייק על מבני המלאי והתמחור. גם אנשי מקצוע בשיווק נדלן מקיימים אינטראקציה עם סוכני מכירות כדי ליצור חומרי שיווק אטרקטיביים ורלבנטיים עבורם. מומחים-מקיימים אינטראקציה באופן קבוע עם כל החטיבות בחברה כדי שיוכלו להבטיח מערכת תפקוד תקינה לחברה. גם סטודנטים רבים של כל מיני בתי ספר לעסקים ממכללות ואוניברסיטאות רבות משתמשות בשירותי בק אופיס כדי לצבור ניסיון בתוך חברה ,חלקם יכולות להיות בק אופיס וחלקן לא, זה משתנה.
תחומי האחריות העיקריים של המשרד האחורי כוללים את העסקאות שמבוצעות “בפרונט אופיס” במשרד הקדמי-אישור עסקאות והוראות סילוק מול המשרד האחורי של הצד שכנגד. המשרד האחורי אחראי גם על אישור סחר, תחזוקות של רשומות, הנהלת חשבונות.
אז אתם בטח שואלים היכן ממוקמים פיזית משרדי “הבק אופיס?הם ממוקמים ממש מאחורי המשרד הקדמי או מאחורי דלפקי המסחר.בימים אלו הרבה תאגידים העבירות את מיקום הבק אופיס שלהם לאתרים אשר בעלי עלות נמוכה יותר, לדוגמא כמו מה שקורה בפלורידה,או בצפון קרוליינה,שבמדינות אלה שכר הדירה והמשכורות נמוכות מאוד לעומת ערים גדולות כמו ניו יורק או שיקאגו. עבודות מהבית ללא ניסיון
כול אחד רוצה עבודה קלילה שלא דורשת הרבה מאמץ , רק עם כסף טוב .אבל מה אפשר לעשות שחיפוש אחרי עבודה מצריך מאמץ לא קטן. בין עם זה פגישות , טלפונים, היגררות ממקום למקום. לכן רוב הסיכויים שאפילו תאבד את עצמך, בזמן חיפוש עבודה כזו או אחרת. או ושלא נתחיל לדבר על השאלות החוזרות כול פעם מחדש בראיון . והן; כמה שנות ניסיון יש לך ? , או שנות עסק ? , מתי וכמה זמן עבדת ? , והשאלה הכי אהובה ונפוצה היא ולמה התפטרת? את רוב האנשים השאלות האלה מלחיצות וטיפה מעצבנות מה שלרוב בא לרעתך. אחרי כול התסבוכת הזו יתאפשר לקומץ קטן של אנשים להיכנס ולהתחיל עבודה. נתון הרבה יותר מטריד הוא הבקשות הרבות של תוכנות חכמות כמו a.i שתופסים משרות שלמות כמו טבח ,ספרנית, קוסמטיקאית ,דלפקים במלונות ושירות משלוחים. ואין כמעט מה לעשות בעניין כמו כזה מכיוון שהכול בימנו נעשה דרך טכנולוגיה חכמה. אופציות לעבודות מזדמנות כנ״ל הולכות ומצתמצמות. וזה נראה אבסורד למצוא את עצמך במירוץ נגד בינה מלאכותית. מטורף לא ?. והשאלה האמיתית כמה אתה עוד יכול להסתפק עם מינימום משכורת עבודה בתור שכיר שרק נותן אבל כמעט אף פעם לא מקבל חזרה. רוב הבוסים לא באמת מפרגנים עם בונוסים זה כבר ידוע .ורוב הזמן מאלצים אותך לתת מעצמך את המקסימום ולעשות שמיניות באוויר אבל לא נותנים דבר בתמורה, וזה למרות הדרישות הגבוהות כול יום מחדש ובכול זאת לא עדיין לא תעבור אצלו מחשבה כזו. ולא רק שהוא לא חושב על זה הגישה האגרסיבית מתחזקת אצלו בהרבה יותר בזמן שהוא רואה אותך מתרוצץ ממקום למקום. אבל אין בעיה תחזיק את הג׳וב שאתה כול כך אוהב, אבל לא הגיע הזמן שתדאג לעצמך בזה שתכניס לך כסף מהצד? .כדאי שתעשה ג׳וב שמותאם אלייך אישית ותקבל את הבונוסים האלה שאתה כול כל רוצה מהבוס, מעבודה קלה שהיא עבודה מהבית שלך בזמנים שנוחים לך. כול מה שאתה צריך לעקוב אחרי ההנחיות הפשוטות האלה שהם לכנס לאתר, לרוב לא יבקשו ממך להירשם ואם כן אחרי הרשמה עם פרטים פרטייך האישיים , יפתחו אופציות מרובות של עבודה מהבית כמו שירות לקוחות ,סוכן נסיעות חו״ל ,מכירות ושיווק ועוד מגוון כאלה. .כול אלה אופציות אפשריות שתוכל למצוא לאחר ריפרוף קל . בהמשך יוצג לך מחירון או בשיחה עם נציג יעלו כול הנתונים האלה ותוכל לדון ולקבל תשובה לכול השאלה שעולה לך לראש . בנוסף תצטרך לחתום דיגיטלי. דרך אגב ישנה יכולת לפנות לנציג שירות בעצמך בין עם זה בווטצאפ או באיימל כמעט ברוב המקרים.וככה תוכל להרוויח מהבית בזמנך הפנוי אז למה מחכים הירשם ותוכל להתחיל מהיום.
מאמר 2
עבודה מהבית לאימהות או להורים
לא סתם אומרים שלהיות הורה זאת העבודה הקשה ביותר בעולם. הורים מקריבים מעצם הרבה מאוד, אבל הם לא יהיו מוכנים לוותר על זמן איכות עם הילדים ומנגד ישנם הורים המעדיפים שילדיהם יעברו homeschooling ולכן רוב הסיכויים הם שלא יעבדו במשרה מלאה או לא יעבדו בכלל גם אם אחד מהבני זוג יעבוד כפליים רוב הסיכויים שלא יכסה הוצאות במלואן בזמנים לוחצים כאלה תמיד מומלץ שתהיה קופת חיסכון ואפשרות עזרה מהחברים או מהמשפחה היא אופציה נחמדה אבל לא בהכרח תמיד נוח או רצוי להסתמך על אחרים כי כסף לא פשוט להשיג עם יוקר המחייה ומחירים בשוק שקופצים מרגע לרגע אז אם יש אופציה קלה ונוחה כמו לעבוד מהבית ותוך כדי ולהיות עם הילדים אז לא שווה להתחיל לנסות? עבודה מהבית מגוונת למדי יש כולך הרבה אופציות בין אם זה בתחום הקלדנות שבניהם תמלול מאמרים תרגום מאמרים כתיבת דוחות משפטיים או כתיבת מכתב אישיים. נציגת מכירות או סוכן טיסות עבודה מהבית מאפשרת נוחיות כזאת ששעות חשובות כמו להתעורר עם הילדים לעסוק בפעילות איתם או סתם יום כיף רוב הפעמיים יצלחו ללא הפרעות לא רק זה בנוסף העבודה אינה מצריכה ניסיון קודם או קורסים בתשלום לאחר הרשמה קצרה יפתח לינק שאליו נשלחים המידע הנחוץ ויפתח מחירון ומתוכם תוכל לבחור באיזה נושא שמדבר אלייך תמלא פריטים ויחזור אלייך נציג ויש אפילו אפשרות לפנות לנציג בווטצאפ חשוב לציין מכיוון ואין באמת בוס או אחראי משמרת (מדובר במעסיק) שבא עם דרישות חדשות כול יום התנהגות מזלזלת וחוסר אכפתיות אינם מתקבלות בברכה כלומר אם בחרת לעבוד בתור נציג שירות לקוחות אם וכאשר יתקבלו תלונות מלקוחות שהשירות לא היה מספיק כשיר ייווצר קשר עמך להבין את התארגנות בוקר בימי העבודה היא תהליך מורכב ומעייף, המתחיל בשעה קפה והתעוררות מתחת לשמיכות החמות של המיטה. בשעה 8:30 אני צריך להיות כבר במצב רוח טוב ומוכן להתחיל את היום המלא בעבודה. הדרך למציאת ההשקעה המושלמת של חיוך על הפנים וחיבוק חם של כוס קפה היא ארוכה ומורכבת.
אני עומד בפני תהליך מתיחה ארוך של שחיקה ומכהנה. כמעט שש שעות נשקעות במקסימום נופש, וכל מה שנותר זה הכנה לפתיחת המחשב וסגירת המצלמה. מהלך כוס הקפה וארוחת הבוקר מוכנה בצד. אין לי עוד צורך להסתפק בהתלבשות והתפארות, כי כאשר המצלמה מתחברת, אני עדיין יכול לשאת תפאורה בכל צבע וטעם שביקשתי. זו היתרון המטורף של עבודה מהבית – חופש היחסי לתלבושות ומיקום העבודה.
בשעה 12 אפשר להתלבש לסיום יום העבודה ולבחור בפינק או בחדר הסמינרים של הבית כדי להתארח עם חברים או משפחה. עבודה מהבית נתנה לי את הזמן לבחור בחופש איפה שאני