הגירת עבודה: עליית העבודה מרחוק ואתה
שון מאנינג
חבר מועצת פורבס
מועצת העסקים של פורבס
פוסט במועצה| חברות (על בסיס עמלה)
30 בינואר 2024, 07:30 בבוקר EST
שון מאנינג הוא מנכ”ל ומייסד של Payroll Vault Franchising LLC, וכן רו”ח ומוביל מחשבה בתחום הפיננסי.
getty
עבודה מרחוק. עובדים מהבית. עבודה מרחוק. עבודה מרחוק. זה לא רעיון חדש, אבל בשלוש עד ארבע השנים האחרונות הוא ראה עלייה מטאורית באימוץ על ידי עסקים, חברות וזכיונות רבים. כמייסד שותף ובעלים של ספק שירותי שכר צד שלישי, אני יכול לומר בבטחה שתחום העבודה שלי ראה הרבה השפעות מהצמיחה המהירה בפופולריות של מודלים עסקיים של “עבודה מהבית”.
כאשר שנת 2024 מתחילה ואנשי עסקים מסתכלים על השנה שלפניכם ועוד, חלקם עשויים להרהר מה מצב כוח העבודה בכל הנוגע לעבודה מרחוק, ויותר לעניין, אם העסק שלהם צריך לשקול לאמץ מדיניות עבודה מרחוק .
מקודם
איפה כוח העבודה?
עד 2023, היה ידוע כי מגיפת COVID-19 גרמה לשינוי בנוף העסקי, כולל שיטות עבודה עסקיות. כל עסק שלא נחשב לשירות חיוני ורצה להשאיר את הדלתות שלו פתוחות נאלץ למצוא דרך להסתגל למנעולים ולמגבלות התפוסה הממשלתיות. עם עסקים שדרשו נוכחות פיזית של לקוחות ועובדים במיקום פנוי, לא היה הרבה מה לעשות. אבל עבור שירותים שיכולים להסתפק בתקשורת מקוונת או אספקה של מוצר או שירות דיגיטלי, העבודה מהבית הפכה לפתרון מומלץ.
לאחר הסרת הסגרות והגבלות התפוסה, עובדים רבים נרתעו מלחזור למשרד. בעוד שחלק מהחברות התעקשו, אחרות היו מוכנות לשמור על סידור העבודה מרחוק החדש, כל עוד זה לא ישפיע על הפרודוקטיביות. חלקם פיצלו את החשבון ויצרו סידורי עבודה היברידיים שאפשרו לצוות לעבוד מרחוק חלק מהזמן ולהיכנס למשרד בשאר.
יותר בשבילך
כיצד לעבור מהמשרד למרוחק לחלוטין
5 מיומנויות בעלות הכנסה גבוהה ללמוד בחינם בשנת 2025
3 משרות מרוחקות המשתלמים עד $150,000+ בשנת 2025
מספר העובדים המרוחקים ירד במקצת בגלל שחברות התעקשו לחזור לאיוש במשרד או שעובדים גילו שהם מעדיפים מקום עבודה פיזי מחוץ לבית. עם זאת, המספרים התייצבו על חלק ניכר מכוח העבודה; עבודה מרחוק תפסה רגל בתור סוג של תעסוקה, ומהתצפיות שלי, זה כאן כדי להישאר.
לפי דו”ח של מרכז המחקר Pew ממארס 2023, 35% מהעובדים בארצות הברית עם אפשרות לעבוד מרחוק עושים זאת במשרה מלאה. 41% נוספים משתמשים במודל עבודה היברידי, ורוב העובדים ההיברידיים הללו אומרים שהם מעדיפים את הסביבה הביתית שלהם על המשרד.
סֵמֶל
00:00
03:36
קרא עוד
עובדים מתעניינים יותר ויותר בתפקידים בחברות המציעות מודלים של עבודה מרחוק או היברידית כאופציות, ויותר ויותר מעסיקים מזהים מגמה זו. דוח ינואר 2023 מאתר רישום המשרות FlexJobs.com אמר בין השנים 2021-2022, רישומים למשרות מרוחקות עלו מ-12% בשנה הקודמת ל-20%. הפופולריות של עבודה מרחוק הגיעה לצעד בסיסי וצפויה לגדול ככל שמעסיקים משכללים את מדיניות התעסוקה שלהם לעבודה מהבית.
מה מתאים לחברה שלך?
למעסיקים השוקלים מדיניות עבודה מרחוק משלהם, חשוב להיות בטוחים שהיא מתאימה. לעסקים שתחומם מחייב אותם לספק ללקוחות מוצרים או שירותים במיקום פנוי, יהיו פחות תפקידים שניתן לבצע מרחוק. הרבה תפקידים בקמעונאות, שירותי מזון ודומיהם אינם יכולים להתבצע מהבית. עם זאת, הודות להתפתחויות טכנולוגיות – במיוחד בתקשורת ושיתוף נתונים – תפקידים אדמיניסטרטיביים רבים אינם דורשים בניין משרדים.
ניתן לטפל במשרות כמו שירות IT, שיווק, חשבונאות, משפטים, מימון, ניהול פרויקטים ומשאבי אנוש מרחוק. בעת יצירת מדיניות עבודה מרחוק, הנהגת חברה צריכה לחשוב היטב אילו עבודות היא יכולה לאפשר לצוות לבצע מהבית מבלי להשפיע על הפרודוקטיביות או היעילות. גם אם חברה לא יכולה לאפשר לצוות הפונה ללקוח שלהם לעבוד מרחוק, ייתכן שהם יוכלו לתת את האפשרות הזו לצוות המנהלי שלהם.
מעסיק צריך גם לשקול את צרכי הצמיחה של החברה או העסק שלו. אם החברה או העסק זקוקים ליותר עובדים, הצעת עבודה מרחוק כאופציה יכולה להרחיב את מאגר הגיוס והכישרונות. על המעסיק לשקול גם את רמת התקשורת וטכנולוגיית המידע הנוכחית של החברה. הפעלת מדיניות עבודה מרחוק דורשת תוכנות/אפליקציות לשיחות ועידה בווידאו, מחשוב ענן, פורטלי רשתות עובדים ותוכניות אבטחה להגנה על מידע רגיש וגישה לחשבונות המקוונים של החברה.
חשוב גם למעסיקים לקחת בחשבון את ההשקעה של הצוות שלהם. אִם