היי־טק הוא שמן הכולל של התעשיות העוסקות בטכנולוגיה מתקדמת (ולכן גם נקראת תעשייה עתירת ידע). המילה מתייחסת פעמים רבות לתעשיות הקשורות לעולם המחשוב, אך גם לתעשיות האלקטרוניקה, הביוטכנולוגיה ואחרות.
” עבודה מהבית ”
תעשיית המחשוב קיימת כבר שנים רבות. ובשנות השבעים התפתחו בארצות הברית עסקי חומרה ותוכנה קטנים שנקראו “חברות חצר אחורית” משום שהוקמו במחסנים של בתים פרטיים בתקציב מינימלי. כמה מהחברות האלה הצליחו מאוד והמודל הצית את דמיונו של הדור הצעיר ושל יזמים.
מושג ההיי־טק עצמו הפך שגור בסוף שנות ה-80 ובתחילת שנות ה-90, במקביל לגידול העצום בשימוש באינטרנט. בתקופה זו נוסדו חדשות לבקרים חברות היי־טק קטנות, רובן כיוזמה פרטית המבוססת על רעיון בודד לתוכנה או חומרה מסוימים. לעיתים, חברות אלו – חברות ההזנק נרכשו על ידי חברות גדולות יותר, לעיתים תמורת כסף רב.
בהמשך השנים מושג הכלכלה החדשה ומניות רבות הונפקו בציפייה לרווחים גדולים. ערכן “על הנייר” של חברות רבות היה גבוה בהרבה מערכן בפועל; עובדים גויסו והתחלפו בקצב מסחרר, אשר הצביע על הדינמיות הרבה של הענף. תופעות אלו הביאו לכינוי “בועת ההיי־טק” לדבוק בַתעשייה. בהמשך, כשהתחזיות לא התממשו וכשהתברר ששוק האינטרנט מתפתח לאט מהמצופה, דוּבּר על “פיצוץ הבועה”: חברות היי־טק רבות נסגרו ואלפי אנשי מחשבים צעירים (שכן בינתיים הפכו לימודי מדעי המחשב לתחום פופולרי ביותר באוניברסיטאות) מצאו עצמם מחוסרי עבודה. בהמשך החלה התאוששות בתחום, וחברות היי־טק רבות החלו מחדשות את גיוסי העובדים.
מאז שנות ה-90 התפתחו בעולם מרכזי היי־טק, מקומות בהם נוצרו תנאים מסוימים שפיתו חברות היי־טק לפתוח מפעלים וסניפים בהם. הגורמים לכך משתנים ממקום למקום: בהודו ובמלזיה זהו כוח האדם הזול, באירלנד – הטבות מס משמעותיות לחברות אשר סייעו להתפתחות התחום, ובישראל – המקוריות המחשבתית והתעוזה העסקית. בארצות הברית נחשב “עמק הסיליקון” שבקליפורניה למרכז תעשיית ההיי־טק, וחשיבותו בינלאומית; שם המקום הפך סמל לתעשיית ההיי־טק. הסיליקון שבשם המקום מתייחס לצורן, היסוד הכימי ממנו מייצרים טרנזיסטורים, אבני הבסיס של שבבי האלקטרוניקה. תעשיית ההיי־טק בישראל מרוכזת בעיקרה באזור גוש דן, אך היא משתרעת עד חיפה בצפון, ירושלים במזרח ובאר שבע בדרום. אזור זה זכה לכינוי סיליקון ואדי. בעידן העבודה מרחוק, יותר ויותר אנשים מקימים משרדים ביתיים ומתחברים לרשתות החברה שלהם מהנוחות של חדרי המגורים או חדרי השינה שלהם. אמנם לעבודה מהבית יש יתרונות, אך היא מציבה אתגר חדש בתחום אבטחת הסייבר שטרם נתקלנו בו. במאמר זה, נחקור כמה עצות מעשיות לאבטחת המידע שלכם בעת עבודה מהבית, ונוודע שגם אתם וגם הנתונים של החברה שלכם יישארו בטוחים.
ראשית, השתמשו ב-VPN כדי להגן על הפעילויות המקוונות שלכם. אחד הכלים הכי פשוטים לאבטחת המידע שלך בזמן עבודה מרחוק הוא רשת וירטואלית פרטית (VPN). VPN מצפין את חיבור האינטרנט שלכם, ומקשה על האקרים וגורמים זדוניים אחרים לגשת אליהם. על ידי ניתוב תעבורת האינטרנט שלכם דרך שרת מאובטח, VPN מסווה באופן אוטומטי את כתובת ה-IP שלכם וכך הוא שומר על פרטיות הפעילויות המקוונות שלכם. הדבר חשוב במיוחד בעת התחברות לרשתות Wi-Fi ציבוריות או גישה לנתונים רגישים של החברה. בנוסף, השתמשו באימות דו-גורמי עבור החשבונות שלכם. אימות דו-שלבי מוסיף שכבת אבטחה נוספת לחשבונות המקוונים שלכם בכך שהוא דורש מכם לספק שתי צורות זיהוי שונות בעת ההתחברות. בדרך כלל, זה כרוך בהזנת סיסמה ולאחר מכן הזנת קוד ייחודי שנשלח לטלפון שלך באמצעות הודעת טקסט או שנוצר על ידי אפליקציית אימות. על ידי הפעלת אימות דו-שלבי בחשבונות העבודה והחשבונות האישיים שלכם, אתם מפחיתים משמעותית את הסיכון לגישה לא מורשית למידע שלכם. הקפידו להשתמש בסיסמאות חזקות וייחודיות. סיסמאות חלשות הן אחת מנקודות התורפה הנפוצות ביותר המנוצלות על ידי פושעי סייבר. כדי להגן על החשבונות שלכם, השתמשו בסיסמאות מורכבות ומגוונות עבור כל אחד מהחשבונות המקוונים שלכם. סיסמה חזקה צריכה להיות באורך של 12 תווים לפחות, לכלול שילוב של אותיות, מספרים, תווים מיוחדים, ואסןר שתכיל שמות או ימי הולדת וכדו’. כדי לעקוב אחר הסיסמאות שלכם, נסו להשתמש במנהל סיסמאות. מנהל סיסמאות הוא כלי שמאחסן באופן מאובטח את פרטי הכניסה שלכם ועוזר לכם ליצור סיסמאות חזקות וייחודיות לכל אחד מהחשבונות שלכם. על-ידי שימוש במנהל סיסמאות, תוכלו להימנע מהסיכונים הכרוכים בכתיבה או בשימוש חוזר בסיסמאות. שמור על התוכנה שלך מעודכנת. תוכנה מיושנת עלולה להשאיר את המכשירים שלך פגיעים לפרצות אבטחה. עדכון קבוע של מערכת ההפעלה, דפדפן האינטרנט ותוכנות אחרות מבטיח שברשותך עדכוני האבטחה והבאגים העדכניים ביותר. תפעילו עדכונים אוטומטיים במידת האפשר כדי לעדכן את התוכנה שלך באופן קבוע ללא מאמץ. אבטחו את רשת ה-Wi-Fi הביתית שלכם. אבטחת רשת ה- Wi-Fi הביתית היא שלב חיוני בהגנה על המידע שלכם בזמן עבודה מהבית. התחל על ידי שינוי השם והסיסמה המוגדרים כברירת מחדל עבור הנתב שלך, מכיוון שלעתים קרובות ניתן לנחש או למצוא אותם בקלות באינטרנט. בנוסף, הפעל הצפנת WP3 ברשת, שהיא צורת ההצפנה המאובטחת ביותר הזמינה כעת עבור חיבורי Wi-Fi. לבסוף, תגדירו רשת אורחים עבור המכשירים האישיים של ביתך, כך תשמרו על הפרדה ביניהם לבין מכשירי העבודה שלכם מה שיגביר את האבטחה. מעבר ל-9 ל-5: גמישות ועבודה מרחוק למצוינות הקריירה
קבוצת הגיל של 30-55 עומדת בצומת של צמיחה מקצועית ומחויבויות אישיות. ככל שהאחריות מתרבה והשאיפות נוסקות, מבנה העבודה המסורתי בין 9 ל-5 עשוי להיראות מגביל. כאן נכנס לתמונה כוחה של עבודה מרחוק, ומעצב מחדש את הדרך שבה אנו תופסים וניגשים לקריירה שלנו. אמצו את החופש והגמישות שמציעה עבודה מהבית, ומאפשרים לכם להתוות מסלול משלכם תוך השגת מצוינות בשלב אמצע הקריירה שלכם.
חלפו הימים שבהם העבודה הייתה מוגבלת למסגרת זמן נוקשה. עבודה מרחוק מביאה טוויסט מרענן, המאפשרת לאנשי מקצוע בגילאי 30-55 להשתחרר מגבולות פרדיגמת ה-9 עד 5. במקום להיות קשור ללוח זמנים מוגדר, אתה מקבל את האוטונומיה לעצב את שעות העבודה שלך באופן שישלים את אורח החיים שלך. גמישות זו מוכיחה את עצמה כמשנה משחק, מכיוון שהיא מעצימה אותך למצוא את האיזון העדין בין מחויבויות מקצועיות להתחייבויות אישיות.
***”
‘תופעת העבודה מהבית’
לעיתים קרובות אנו נמצאים בקשר עם שינויים מהותיים באופן שקשה להאמין.
אם פעם היו אומרים לכם שבעתיד נוכל לשבת בבית ולערוך קניות בעודנו יושבים על הספה הנוחה בבית שלנו הייתם מאמינים?
וגם שנוכל לצפות על כל מקום בעולם דרך המחשב בביתינו הרגוע והשקט, שהיינו יכולים לדבר עם רובוט והוא יחזיר לנו תשובות כאילו הוא בן אדם לכל דבר, ועוד כל מיני שינויים שפשוט פעם לא היינו מסוגלים לדמיין שהעולם יתפתח ברמה כזאת.
אחת מתופעות האחרונות שנכנסה בחידוש לחיינו, היא העבודה מהבית. שפתאום פתחה את שעריה ונכנסה אל מרכז חיינו, מספקת לנו אפשרות מהפכנית – לעבוד מביתנו, בזמן שנוח לנו, ולשלב בין מטרות העבודה לבין חיינו האישיים.
כך, עם כניסת העבודה מהבית לחיינו, נפתחת דף חדש בספר ההתפתחות האנושית. האם נוכל למצוא את האיזון הנכון בין הגמישות והחשיבה המחודשת שהעבודה המרחבית מציעה, לבין הצורך לשמור על גברתנו ושליטתנו בתהליכים היומיומיים? בעולם שבו טכנולוגיה מתקדמת עוברת על גבולותיה המקוריים וחדשנות דופקת בדלתנו, האם נוכל להשתמש בתופעה המרשימה הזו כדי לשפר את חיינו ולהפרות את פוטנציאל היצירתיות שבתוכנו יותר מהעבודה בסגנון הישן והמוכר?
זהו שאלה המעסיקה רבים מהעולם, תהליך הישרדות עולם העבודה מהבית ותהליכו והשפעותיו לחיים של בני האדם אשר היו רגילים לסוג עבודה שונה עד עכשיו וסיגלו לעצמן דפוסי עבודה שמתאימים למקום העבודה שלהם שהם יוצאים לעבוד בו. אך המהפיכה הזו הפכה את הקערה על פיה והציפה את השאלות מלחיצות העולות מפורומים רבים ברחבי העולם.
אחד החסרונות הגדולים שנובעים מהעבודה מהבית הוא הפיזור החברתי והחוסר תקשרות עם חברי הצוות. הפגיעה ביכולת המשותפת לתכנון, ליצירת רעיונות חדשים ולשיתוף פעולה מגובים בחשיבות מרבית עבור חברות וארגונים. הבריאות הנפשית והפיזית של עובדים מהבית יכולה להיפגע עקב חוסר הפעילות הגופנית.
אך כבר רבים נוספים הבינו שהעבודה מהבית מציעה גמישות ונוחות, אך דורשת איכותיות. היכולת לשלב בין עבודה וחיים פרטיים יכולה להיות איזון קשה. חשוב לקבוע גבולות ברורים ולהקפיד על הפסקות מנוחה כדי לשמור על פרידה ברורה בין השניים, כהרחבה לעיניין זה ננסה לדמיין מה יכול לקרות אילו העובד שעובד מהבית כל היום מול המחשב מרוכז בעבודתו ואינו יוצר קשר עם משפחתו כלל, דבר זה הוא לא בריא לגידול לילדים ולזוגיות של העובד, וכן ההיפך כאשר העובד יותר מידיי מרוכז במשפחתו ואינו עובד כמו שצריך בעבודה ובכך הוא גורם נזקים רבים למי שמעסיק אותו.
מרבית העבודה מהבית עשויה להפעיל פגיעה בתחושת השייכות לארגון ובתחושת ההקשר למטרותיו, ובה ניתן לחוות קשיים בשמירה על המסגרת הזמנית של העבודה, מה שעשוי להשפיע על היציבות הנפשית של העובד.
למרות הפגיעות הבלתי נמנעות לטווח הארוך, העבודה מהבית העלתה שאלות בגין השפעת איכות העבודה והתקשורת עם העמיתים לעבודה בעוד שעובדים מהבית ומה הפגיעות הצפויות. מחקרים רבים מראים שהיכולת לנהל כלי תקשורת יעילים ולשמור על קשר ברמה סבירה עם הסביבה של העובד לא נפגעת משמעותית לטווח הקצר
נובע ממחקר זה – שרוב העובדים מהבית לא יפגעו רבות רק משום הדרך שבה הם בחרו לעבוד בדרך זו, והם יכולים להמשיך לחיות כמו שהם חיו עד עכשיו גם כאשר שהם עובדים בסגנון קצת שונה מפעם.
לכן, כשנבחר לנצל את העבודה מהבית, יש חשיבות רבה בהקפדה על האיזון הנכון. כדי לשמור על תחושת הקשר והשייכות לארגון, חשוב להשקיע מאמץ נוסף ביצירת פרודוקטיביות ושיתופיות, כמו פגישות מקוונות עם צוותים וחדרי דיון יומיים. כמו כן, חשוב להקפיד על ניצול זמן לפעילות גופנית ושימור השגרה היומית. כמו בכל עיסוק, המפתח להצלחה הוא האיזון המותאם המאפשר שגרת חיים נהדרת
***
‘השפעות העבודה מהבית על חיינו’
היום אנחנו רואים תופעה מרשימה במיוחד – אנשים עובדים מהבית. זה יכול להיות מרגש ומעניין לדעת שאפשר לעבוד בזמן שאתה בביתך. אבל עם כל הכבוד להפתעה המיוחדת איך הדבר הזה משפיע על איכות העבודה ועל העובדים?
כשאנשים עובדים מהבית, זה יכול לשנות את הדרך שבה העבודה נעשית. פתאום אנחנו לא צריכים ללכת למשרד, אלא יש לנו מקום מיוחד בבית שבו אנחנו יכולים לעשות את העבודה. יתרון גדול הוא שאנחנו יכולים להסתדר עם הזמן שלנו בצורה יותר גמישה. אפשר לשלב בין העבודה לבין החיים האישיים בצורה טובה יותר.
אבל יש לזה גם צדדים שליליים. כשאנחנו עובדים מהבית, יכול להיות קשה יותר לתקשר עם הצוות שלנו לעבודה. אם יש לנו שאלות או בעיות, לא תמיד נוכל לפנות ישירות לאנשים הנכונים. בנוסף, יכול להיות קשה להתרכז בעבודה כשיש הרבה הפרעות בבית, כמו ילדים קטנים או טלוויזיה דולקת, דברים מהסוג הזה יכולים להעיק עם עובדים רבים שבחרו לעבוד מבתיהם, מחקרים מראים שהמוח האנושי של הבן אדם מסוגל לעשות פקודה אחת הכי טוב בזמן שהוא מרוכז רק בה, אבל כאשר יש באותו זמן ביצוע הפקודה עוד ועוד תפקידים שעל המוח לבצע- האיכות של הביצוע ירד בעשרות אחוזים,ולכן דבר זה מדאיג שכן כל דבר אפילו קטן שיכול להקששות על העובד בזמן עבודתו מוריד מהיעילות של עבודתו.
העבודה מהבית גם יכולה לשנות את הדרך שבה אנשים מחפשים עבודה. עכשיו, עם טכנולוגיה מתקדמת, אנשים יכולים לעבוד ממקום רחוק מהמשרד. זה אומר שמעסיקים יכולים לבחור בעובדים מכל מקום בעולם, ולא רק מהאזור שלהם.
כל השינויים הללו משפיעים על שוק העבודה. יתכן שנראה יותר ויותר עבודות מהבית בעתיד, וזה חשוב שנהיה מוכנים לזה. נכון, זה יכול להיות נחמד לעבוד מהבית, אבל גם חשוב להבין את האתגרים שמלווים בכך.
בזמן שהעבודה מהבית מביאה עימה השפעות לא טובות, יש לה גם השפעות חיוביות משמעותיות על הסביבה העסקית ועל האנשים המבצעים אותה. במיוחד במדינת ישראל, המתמחה בהייטק והחדשנות הטכנולוגית, העבודה מהבית היא שלב בלתי נמנע לעתיד העבודה בישראל ובפרט בתחום הטכנולוגי והלוגיסטי.
אחת מהיתרונות המשמעותיים ביותר הוא הגמישות הרחבה שהיא מציעה. העבודה מהבית מאפשרת לאנשים להתאים את זמני העבודה לצרכיהם האישיים, כך שהם יכולים לשלב את העבודה בחייהם בצורה הטובה ביותר. זה יכול לאפשר להם לשלב בין העבודה לבין משפחה, תרבות ותחביבים. בנוסף, זה גם יכול להקל על עומס התנועה בדרכים ולחסוך זמן יקר על השהות בכבישים. . אפשר להתמודד עם המשימות בזמן שאתה מרגיש טוב בעבודה מהבית.
2. עבודה מהבית מקנה יותר זמן לפיתוח אישי.
3. אפשר לעבוד מהבית גם במקום לא קבוע.
4. עבודה מהבית מקנה יותר זמן לשיפור כישורים אישיים.
5. אפשר להתמודד עם המשימות בזמן מתאים לך בעבודה מהבית.