הטבלה נמצאת על המקרר והילדים מזמינים בעזרתה את מה שהם רוצים בתיק האוכל. האם נאווה ניגשת לעבודה בשמחה. בסך הכל עליה להכין חמישה סנדוויצ’ים וחמישה בקבוקי שתייה. כל סנדוויץ’ שהיא מסיימת היא רושמת וי בטבלה. וכל בקבוק שמוכן, היא רושמת וי בטבלה. כך היא יודעת בכל רגע ורגע מה כבר מוכן ומה עליה עדיין להשלים.
כלפי מה דברים אמורים???
ובכן, אני רוצה להראות פה עקרון של טבלת התקדמות. כדי לא לאבד את הצפון, חשוב לערוך טבלת התקדמות כשאתם במהלך הכנת פרוייקט כלשהו לעבודה.
כמובן: קלמר זמין, נייר טיוטה, יומן, מחברת נפרדת לכל פרוייקט הם אלף-בית.
ולשגר את זה במהירות למנהל – אם זה יהיה מוכן לאתמול, זה יהיה נפלא… – איך תנהלו טבלת התקדמות בעבודה?
רצוי לעבוד עם נייר משובץ.
ובכן יש להכין טבלה בת 100 שורות ממוספרות מ-1 עד 100.
לטבלה יהיו מספר טורים כך:
(א)מספר סידורי של התמונה,
(ב) V אם התמונה כבר צולמה,
(ג)מספר סידורי של התמונה במצלמה,
(ד)כותרת לתמונה,
(ה) VVV אם התמונה מושלמת ויש בה הכל (גם צולמה, גם נרשם המספר הסידורי של התמונה במצלמה וגם נרשמה הכותרת לתמונה).
זוהי טבלת התקדמות העבודה. זהו כלי עבודה אדיר. בכל רגע נתון אתם רואים בדיוק כמה עבודה כבר עשיתם וכמה עבודה עדיין יש לעשות.
וכמובן, אם לא בתמונות אתם עוסקים, אלא אתם מתכנתים למשל, וקיבלתם פרוייקט תכנות, עליכם לערוך טבלת התקדמות העבודה לגבי קטעי התכנות השונים שעליכם לתכנן ולתכנת. וכן הלאה.
לכל עבודה שאתם מקבלים – דבר ראשון – טבלת התקדמות העבודה.
עם אתגרים שונים הנקראים לפיתחנו. במאמר זה, נביא המלצות וטיפים לנשים שמעוניינות להיות אמהות וגם לעבוד מהבית באמצעות המחשב והאינטרנט.
כורח הסבלנות – להיות אמא ולעבוד מהבית בו זמנית היא משימה שדורשת מאמץ וסבלנות. חשוב להבין כי הילדים יהיו פה בזמן עבודה וגם לאחר העבוד , ועלינו למצוא את האיזון הנכון ביניהם. התיאום מראש והקניית כלים שיעזרו לנו, כגון שעות לימוד או משחקים של ילדים או להעמיד סיר לארוחות היום, יהיו מועילים כדי למנוע תחושת עומס ותיסקול בין התפקידים המאתגרים האלו
תוכנית שבועית – אחד האיזונים החשובים היא לקבוע מראש תוכנית שבועית של העבודה והזמן עם הילדים. התוכנית תכלול את יומיום המצפה לך ולילדים במהלך השבוע,כגון מתי ובאיזה שעות יש להם חוגים.יציאות וכו ובכך נוכל לתת עידוד פשוט וברור לילדים על הליווי שלך בזמנים מתאימים לכולם
הקמת מקום עבודה יעיל – חשוב להקצות מקום ביתי שקט ומסודר בו תוכלי להתמקד ולבצע את העבודה.לא לעבוד דרך הסלון או דרך המטבח… צריך מקום מסודר ויעודי כיסא נוח ושולחן מתאימים מאוד לנשים שעובדות מהבית, ויהיו שיפור בהופכים את חוויית העבודה לנוחה מהנה הרבה יותר
עדכניות בטכנולוגיה – הוספת טכנולוגיה יכולה לשפר את העבודה והחוויה
להיות אמא הוא אחד מהתפקידים הכי מרגשים והמסורים שאפשר לחוות בחיים. זו התפקידה שלך לגדל ולטפח את הילדים שלך, לתת להם אהבה וחום ובטח גם צרכים פיזים, להורות ולהגיד להם איך לפעול בעולם השלמות והטוב.
עם זאת, בעולם המודרני שבו אנחנו חיים, נשים רבות מתעסקות גם בעבודה לפרנס את הבית, והמחשב והאינטרנט מאפשרים לנו לעבוד מהבית ולחלוק את הזמן בין התפקידים השונים. את האיזון המתאים להן ולפרות את היום בדרך שמתאימה להן.
אחת היתרונות המרכזיים של העבודה מהבית הוא הגמישות. את מחליטה מתי ואיפה לעבודמתי לישון ומתי לקום , ובכך את יכולה להתאים את העבודה לזמנים הפנויים שלך לדוגמא מתי שהילדים במוסדות הלימודים בבוקר. בנוסף, בעבודה מהבית את מתחזקת כשיפור באיכות הסביבה המקיפה, כי אפשר לארגן סביבת עבודה נוחה ועם אווירה שלווה.
לסיכום מאמרנו לעבוד מהבית דורש התמודדות עם אתגרים משלהם. יש צורך לארגן את הזמן בין הילדים והעבודה וגם למצוא זמן פנוי ומנוחה בשבילך, ולכן חשוב לתת עדיפות לכל תפקיד בתורו. עם זאת, יתרונות שהעבודה מהבית נותנת – העבודה מהבית כוללת גם את היתרונות של איכות זמן משפחתית עשירה יותר, אפשרות להתעסק בתפירה, טיפוח הגן, מסיבת יומולדת, וכו’או אפילו לדבר בטלפון תוך כדי עבודה בלי איזה בוס שלא יואב כמובן שזה לא מפריע לעבודה ובזמנים שאחריהם את לא תשארי מתוסקלת מהאפשרות שזה יפריע לך כיון שאת קובעת את הזמני
אבל כמובן שלא נשכח את האתגרים של עבודה מהבית, כגון הקושי להפריד את העבודה מהבית ולשמור על תזרים עבודה יציב. מומלץ להקים מקום עבודה נפרד, עם תשע שעות עבודה קבועות וכלים מקצועיים. בנוסף, עובדים מגיעים לגישה טכנולוגית מתקדמת וצוותים וירטואליים לתמיכה ודיון. נכון להסביר לבני הזוג את הצרכים והסיפריות של העבודה מהבית ולתפקיד את אחריות הבית והילדים בנתינה של הוראות ממוקדות ומזמנים איכותיים. בסופו של דבר, שקט נפשי ואיזון בין עבודה למשפחה הם מפתח להצלחה של עבודה מהבית ומאחל לכולנו הצלחה בלצלוח את האתגר הזה.
עבודה מהבית היא תופעה שצוברת תאוצה משמעותית בשנים האחרונות. בעקבות התפשטות מחלת הקורונה וההגברה של מדיניות המרחק החברתי, העובדים נאלצים להתאים את עצמם למציאות החדשה ולעבוד מהבית. היתרונות של עבודה מהבית הפכו לגורם מרכזי שמוביל רבים לשקול בחירה זו.
אחד היתרונות המרכזיים של עבודה מהבית הוא הגמישות שהיא מספקת. כאשר אתה עובד מהבית, יש לך את היכולת לתכנת את זמנך באופן יעיל ולהתאים את תכני העבודה לצרכים האישיים שלך. אתה יכול לבחור מתי להתחיל ולסיים את העבודה שלך, להפסיק לפנות ולחזור לפרויקטים כשזה נוח לך. זה מאפשר גם לשלב בין העבודה לחיי הפרטיים ולהיות יותר גמיש בנוגע לשעות העבודה.
בנוסף, עבודה מהבית יכולה לחסוך זמן ואנרגיה בנסיעות. אי נוחות התנועה בדרכים ספציפיות, תנאי התנועה וחיפוש מקום לחניה יכולים לגרום להפסקות ביצוע העבודה ולהתעכב בדרכים.
עבודה מהבית מציעה גם יתרון של אופי העבודה. במקום להיות קשור לסביבה משרדית מסוימת, אתה מקבל את היכולת ליצור את הסביבה שעוזרת לך להתרכז ולעבוד ביעילות. אתה יכול להתאים את המראה והתחושה של המקום שלך לסגנונות העבודה שלך וליצירתיות שלך. יכולת ליצור סביבת עבודה אישית ונעימה יכולה להגביר את המוטיבציה והתרכוז שלך.
עבודה מהבית גם נותנת לך את היתרון של מערך תמיכה ותקשורת מקוון. בעידן המודרני, יש לנו כלי תקשורת מתקדמים כמו צ’אטים, ווידאו קול, ומערכות ניהול הפרויקטים שמאפשרות שיתוף מידע ותקשורת יעילה עם צוותים ומנהלים. תוכל לתקשר עם עמיתים, לדבר עם לקוחות ולשתף פעולה עם אנשים מכל רחבי העולם מבלי לצאת מהבית. התקשורת הווירטואלית נותנת לך גם את היתרון של היותך זמין בכל עת ובכל מקום, מה שיכול לשפר את היעילות ולאפשר תגובה מהירה לצרכי העסקיים.
ולכן, עבודה מהבית יכולה להקל על הלחץ והמתח שנובעים מהיכולת לארגן את הזמן והמשימות שלך בצורה יעילה. תוכל לפתור חידושים ולהתמודד עם תחושת הסיפוק של השלמת משימות ופרויקטים בצורה איכותית, מבלי לחוות את הלחץ של מגבלות זמן מחמירות והפרעות חיצוניות. זה יכול לתרום לרמת הייצוב והאיכות של העבודה שלך.
עבודה מהבית יכולה גם לחסוך לך כספים. הוצאות כמו הונאות לדלקים, תחבורה ציבורית או חנייה יכולות להיות גבוהות ולהשפיע על התקציב האישי שלך. בנוסף, תוכל לחסוך בהוצאות של משרד פרטי או שטח עבודה נוסף. כלי התקשורת המתקדמים והטכנולוגיה החדשה מאפשרים תקשורת ושיתוף מידע מרחוק, מה שמפחית את הצורך במרכזי עבודה מרובים.
כמובן, עבודה מהבית יכולה להיות אתגרית גם במידה ואין תכנון וארגון נכון. יתרון הגמישות יכול להוביל לגבייה וקושי בהתמודדות עם הפרדוקס של הגבלות הזמן והמרחק. כדי להצליח בעבודה מהבית, חשוב להקפיד על הקמת תוכנית עבודה מוגדרת וכיוונית. יש לקבוע תכנית יומית ושבועית עם משימות מסוימות וזמנים מוקדמים. גם יצירת מרחב פיזי מותאם לעבודה יכול לשפר את הריכוז והאפקטיביות. ניתן להקים כיתות מרכזיות, למרוח איזור עבודה ולהפריד בין החיים הפרטיים והעיסוק המקצועי.
עבודה מהבית יכולה גם להביא לשיפור באיכות החיים ובאיזון העבודה-חיים. היא מאפשרת לך להיות יותר זמין למשפחה ולהתנהל עם צרכים האישיים שלך, כמו זמן עם הילדים או זמן לטיפוח עצמי. בנוסף, יתרון של עבודה מהבית הוא האופציה להתחבר לקהילות מקוונות של עובדים מרחבי העולם, ולהתנדב באירועים ופעילויות קהילתיות מרחוק.
על פי הנתונים והמגמות הנוכחיות, עבודה מהבית מתמשכת ומתפשטת. כך שיש סיבה לשקול את היתרונות שלה ואת התאמתה לצרכים האישיים שלך. בסופו של דבר, היכולת לעבוד מהבית נותנת לך שליטה גבוהה יותר על חייך המקצועיים והאישיים.
לסיכום, עבודה מהבית יכולה להביא לך יתרונות רבים. היא מציעה גמישות בניהול הזמן, אופי עבודה אישי, תמיכה ותקשורת מקוונת, יתרון כלכלי ואפשרות ליצירת סביבת עבודה נוחה ומותאמת אישית. עם זאת, עליך להיות מאורגן ולהתמודד עם האתגרים הפוטנציאליים של העבודה מהבית. בסיכום, עבודה מהבית מספקת את היכולת לשלב בין החיים המקצועיים והאישיים בצורה יעילה ומתאימה אישית.
עבודה מהבית בקלדנות- מאמר 8
עבודה מהבית בשנים האחרונות הפכה להיות תופעה נפוצה. אנשים שיש להם זמן פנוי וירצו להרוויח ולהשיג עוד כסף יכולים לעבוד בעבודה מהבית גם כעבודה נוספת בשעות הפנאי.
עבודה בקלדנות באמצעות המחשב מהבית, זו עבודה שמתאימה לכולם, היום רוב אנשים מבזבזים המון זמן בלדפדף ברשתות החברתיות (פייסבוק/טיקטוק/ אינסטגרם וכו’) על דברים שהם לא באמת יועילו להם והזמן שלהם מתבזבז ככה בלי משמעות. אנחנו גם מתכתבים הרבה שעות בוואצאפ לכן באמת עבודה קלדנות יכולה להתאים לכולנו בזמן הזה. הכתיבה שלנו עם הזמן נהיית יותר מהירה וכמעט עיוורת. לכן, עבודה מהבית קלדנות יכולה להתאים לכולנו. באמצעות עבודה זו גם נבזבז זמן על דבר מועיל ואנחנו נרוויח מהתכתבות.
אמהות, סטודנטים, נוער ומבוגרים, עבודה מהבית בקלדנות יכולה להתאים לכולם. עבודה מהבית בקלדנות הוא תחום מבוקש, ניתן למצוא מודעות דרושים למשרה זו בלוחות דרושים עבודה מהבית.
הרבה עסקים משתמשים היום בשירותי הקלדנות לצורך הזנת נתונים, ובכך מייעלים את עבודתם השוטפת ואת עבודת הצוות המשרדי התומך, שיכול להתפנות לשלל עיסוקים נוספים.
למרות שמקצוע הקלדנות כל אחד יכול לעבוד בו, אך זה מקצוע לא פשוט ויש לו דרישות כמו, דיוק, יכולת ריכוז גבוהה, עבודה תחת לחץ, ניהול זמן ושליטה עצמית וכן גם יצירתיות כתיבה.
כאמור, הביקוש למקצוע הקלדנות גבוה. אילו עבודות קלדנות ניתן לעשות?
ניתן למצוא עבודה מהבית בקלדנות בהקלדת סקרים, דוחות,מחקרים, תוצאות בדיקה, פרוטוקולים, מאמרים, ישיבות, מכתבים, חוות דעת ועוד.
בעלי עסקים מעדיפים להעסיק עובדים מהבית זה חוסך להם בתשלום נסיעות, ביטוחים, ארוחות וכו’.
עסקים בתחום התכני משתמשים הרבה בתחום הקלדנות. כמו, הקלדת מסמכים טכניים, מפרטים, הוראות שימוש והפעלה, דפי מוצר ועוד. דוגמא היא לחברת יבוא ושיווק מחשבים ניידים. החברה מקבלת מפרטים מלאים על גבי ניירת מהמותגים הגדולים, אך משתמשת בשירותי קלדנות על מנת להציג את המפרטים עבור הלקוחות באתר האינטרנט שלה. עבודת מהבית בתחום קלדנות יכולה לכלול יצירת טבלאות וגרפים מסוגים שונים. מדובר בשימוש במגוון תוכנות כמו וורד, אקסל, פי.די.אפ ועוד. ניתן לספק את החומר הכתוב ללקוח באמצעות מגוון דרכים, כגון דוא”ל, פקס או אחסון על גבי שרתים.
עם השנים יותר אנשים משתמשים בשירותי הקלדנות. גם סטודנטים ואנשי סגל אקדמי משתמשים בשירותי הקלדות לשירותים שונים כמו: הקלדת עבודות אקדמאיות, הקלדת עבודות סמינריוניות, הקלדת סיכומים; הקלדת תזה, הקלדת שאלונים, הקלדת נתונים, הקלדת מחקרים, הקלדת שאלונים ועוד ועוד.
מנהלים, ואנשי עסקים משתמשים ב-שירותי הקלדות להקלדת דוחות רבעונים ושנתיים, הקלדת חוברות, הקלדת נתונים, הקלדת מכתבים, הקלדת תרשימי זרימה וטבלאות.
עורכי דין ומערכת בתי המשפט משתמשים בשירותי הקלדות להקלדת כתב תביעה, הקלדת כתב הגנה, הקלדת צהירים, הקלדת חוזים, הקלדת זיכרון דברים.
ארגונים ממשלתיים וחינוכיים משתמשים בשירותי הקלדות להקלדת סיכומי ישיבות, להקלדת חוברות, להקלדת נתונים, להקלדת מכתבים ותזכירים.
אנשים פרטים, סופרים משתמשים בשירותי הקלדות להקלדת ביוגרפיה, הקלדת אוטוביוגרפיה; הקלדת סיפורים.
עולמנו היום מבוסס על שימוש במחשב והעברת תכנים באופן דיגיטלי, לכן כתב היד עבר מן העולם, וכל התקשרות אישית, עסקית או ארגונים דורשת מסמכים מודפסים. לכן שירותי הקלדות נוגעים בכל תחום ותחום בחיינו ואין אדם, עסק או ארגון שלא נזקק להם, בשלב כלשהו במהלך חייו האישיים או העסקיים.
עבודה מהבית – נקודת מבט של סטודנט מאמר 1
עבודה מהבית הפכה לאפשרות פופולרית ומבוקשת יותר בימינו, ובמיוחד עבור סטודנטים. התפשטות טכנולוגיות המידע והתקשורת תרמה לפתיחת שערים חדשים ואין ספק שיש לעבודה מהבית יתרונות רבים עבור סטודנטים.
התפרקות הזמן הגבוהה במסלולי לימוד האוניברסיטאות המשכפלת את העומס האקדמי, כלומר ללמוד, להתקדם ולהתרכז בפרויקטי מחקר, הוא יתרון מובהק של עבודה מהבית. סטודנטים מתמקדים בלמידה וניתוח של חומר הלימוד ללא כל מטען מיותר, כך שהם מקבלים יתרון ישיר ביכולת להתקדם בלימודיהם ולשפר את תוצאותיהם האקדמיות.
עבודה מהבית מסייעת לסטודנטים ליצור איזון מושלם בין עבודה, לימוד וחיי האישיים. האפשרות לבחור מונחים עבודתיים גמישים ולתכנן את מועדי העבודה לפי הצרכים האישיים והאקדמיים שלהם מאפשרת לסטודנטים למצוא את האיזון הנכון. הם יכולים לבנות מערכת זמנים שתתאים להם, להתחיל ולסיים עבודה בשעות המתאימות ולהקפיא לימודים בזמנים בהם יש להם עבודה. זה מאפשר לסטודנטים לנהל חיי סטודנט ברמה גבוהה יותר, מבלי להתמודד עם התחזקות פיזית או מצוקת זמן תמידית.
בנוסף, יתרון נוסף הוא חיסכון בהוצאות הנוספות הקשורות לנסיעות ולתחבורה ציבורית. סטודנטים שמתמקדים בעבודה מהבית יכולים לחסוך בעלויות שלא קשורות ישירות ללימודים שלהם, ולהשקיע את הכסף המתוחכם הזה בדברים נוספים, כמו רכישת ספרים או חומרי לימוד נוספים.
חשוב לציין שהעולם העסקי מתמקד באופן מתמשך בעבודה מהבית, ואין ספק שסטודנטים מהווים קבוצה שיכולה להרוויח מכך במיוחד. בעידן הדיגיטלי המודרני, האפשרויות של עבודה מהבית מציעות לסטודנטים מגוון רחב של יתרונות שמשפרים את חוויית הלימוד והקריירה שלהם. במאמר זה, נסקור חמישה יתרונות מרכזיים בעבודה מהבית לסטודנטים.
1. גמישות זמן: עבודה מהבית מעניקה לסטודנטים יתרון עצום של גמישות בתכנון הזמן. במקום להיכנס לשעות קבועות במשרד או בחנות, הם יכולים לתכנן את זמנם כך שיתאים ללימודים ולאחריהם. זה מאפשר להם לנהל מחויבותים אחרות בחיים, כגון השתתפות בפעילויות חברתיות או נופשים, בלתי אפשריים במקרים של עבודה מסורתית.
2. חיסכון בזמן והוצאות: עבודה מהבית יכולה לחסוך לסטודנטים זמן יקר שהוא אחד ממקורות המשק לאורך הסמסטר. הם חוסכים בזמן המושקע בנסיעות ובעלויות הנובעות מהועדות או הופעות מול מנהלים. כמו כן, אין צורך להשקיע בתחבורה ציבורית או לדאוג לחניה. הסטודנט יכול לשלב בין עבודה ללימודים באופן יעיל יותר, ולכן לחסוך מאמץ ואנרגיה.
3. חווית לימוד משופרת: כשסטודנטים עובדים מהבית, הם יכולים ליצור את הסביבה המותאמת בהם הם יוצרים בה ביצוע עבודה הטובה ביותר. כך, הם מקבלים יתרון בכך שיכולים להתרכז ולהתמקד בלימודים שלהם בצורה יעילה יותר, תוך שמירה על איכות העבודה שהם מבצעים. מעבר לכך, סביבת הלמידה המותאמת אישית מסייעת להם לפתח את כישוריהם ולהתקדם בדרכם האקדמית.
4. יכולת להתמודד עם תוכן מרובה: עבודה מהבית מאפשרת לסטודנטים להתמודד ביעילות עם עומסים לימודיים גבוהים. הם יכולים לשלב בין מטלות לימוד לעבודה ולתוך כך להתחייב באופן אידיאלי לסמסטר. ניתן לתכנת מראש מחזור עבודה שיאפשר להם להשקיע את הזמן הנדרש ללימוד, מבלי להתפזר על פעילויות חיצוניות.
כל עובד מהבית יודע כי עליו לתכנן שעות עבודה מסודרות ולדאוג לסביבת עבודה נוחה. תכנון שעות העבודה ייתן לו אפשרות לעמוד במטלות העבודה, יפנה לו זמן ביום וייצר לו שקט פנימי ורוגע. גם סביבת העבודה תיתן לו ציפייה ליום נוסף של עבודה ותגרה אותו לשבת ולהתחיל לעבוד. שלשת השלבים ליצירת יום עבודה מוצלח.
העבודה מהבית בעלת יתרונות רבים. עבודה זו מאפשרת לעובד לבחור את שעות העבודה הנוחות עליו, את החלל האהוב עליו וגם להיות יותר זמן בבית. אולם, העבודה מהבית תדרוש ממנו תכנון מדויק של יום עבודה, עמידה במטלות והספקים תוך שימת לב שהעבודה לא תבוא על חשבון הבית.
אדם העובד מן הבית עלול לדחות את מטלות העבודה ולהאמין, שיבוא רגע מתאים יותר לעבוד בו מהרגע הנוכחי. אדם הפועל בצורה כזו, עלול לאבד שעות עבודה טובות ולא לעמוד בדרישות העבודה ובמטלותיה. בנוסף, אם אדם עובד מהבית ותוך כדי העבודה מטפל בענייני ביתו הוא עלול לאבד ריכוז בעבודתו ולהגיע לחוסר הספקים. לכן מומלץ וכדאי לארגן את יום העבודה בצורה מסודרת ולמצוא מיקום מתאים בבית לעבוד בו כדי להגיע ליום עבודה מיטבי.
השלב הראשון שמוטל על העובד מהבית לעשות הוא חשיבה ותכנון. עליו להציג בפני עצמו את דרישות העבודה. האם הוא צריך לעבוד מספר קבוע של שעות, כמו עבודות הייטק, ביטוח ודומיהם, או שעליו לסיים מספר משימות, כמו כתיבת מאמרים או תיאום פגישות. במקרה של שעות קבועות עליו לקבוע שעות עבודה רצופות שיתאימו לו. לעומת זאת, אם דרישות העבודה הן מטלות ממוספרות על העובד לבדוק מהי כמות המשימות שעליו לעשות ביום ולהעריך את הזמן שיידרש לביצוע המשימות ולקבוע שעות שאינן רציפות דווקא.
העבודה בשעות קבועות תסדר את היום ותארגן אותו בצורה שתהייה ברורה מהן שעות העבודה ומהן שעות המנוחה, מתי עובדים ומתי נחים. בנוסף, ברגע שקיים ארגון נכון של שעות עבודה, התפוקה תהייה טובה יותר, ממוקדת והאדם יהיה מרוכז כל כולו בעבודה.
השלב השני, מורכב משני חלקים. החלק הראשון הוא מיקום והחלק השני הוא יצירת חלל עבודה. בשלב זה על האדם לבחור מיקום טוב לעבודה וגם ליצור סביבת עבודה נעימה, חלל עבודה נוח. עליו לדאוג לריהוט מתאים, כיסא שלא יגרום לו לכאבים בגב לאחר ישיבה ממושכת ושולחן שתואם את גובהו. בנוסף, אם הוא עובד עם מחשב עליו לוודא שקיימים את כל התנאים לעבודה עם מחשב, חיבורים לחשמל, מגש מקלדת ולוח לעכבר. אם חלל העבודה נבחר במיקום שמשמש כחדר ילדים, מרפסת או סלון צריך לארגנו כל פעם מחדש כדי ליצור חלל עבודה נח וסביבת עבודה מאפשרת. על חלל העבודה להיות נעים, מזמין ומגרה לעבודה.
בשלב השלישי, לאחר שקיימים שני שלבי הבסיס: שעות עבודה מסודרות ומיקום חלל העבודה, על האדם ליצור הפסקות. עליו לתכנן פסקי זמן קצרים למנוחה, להכנת קפה ולהתרעננות. הדגש הוא על ‘יצירת הפסקות’ ולא על הפסקות מזדמנות.
ההבדל בין הפסקה מזדמנת להפסקה מתוכננת, שנקבעה מראש, משמעותי. כלומר, העבודה בבית גוררת אותנו להישאב לעיסוקים אחרים חוץ מהעבודה, עניינים שכל בית דורש כגון, כביסות ובישולים. אם ההפסקה היא אקראית, מזדמנת, האדם עלול להפסיד את רצף העבודה ואת התפוקה שיכל לעמוד בה. לעומתה, הפסקה מתוכננת תכין אותו לכך שיש לו זמן מוגבל להתרעננות והוא חייב להישאר ממוקד בעבודה כדי לסיים מטלות ולעמוד בשעות הנדרשות.
כך, במידה ותהייה לעובד מהבית שעות עבודה קבועות, חלל עבודה נח והפסקות מוכרזות להתרעננות הוא ייצור לעצמו יום עבודה ממוקסם ויגיע לתפוקה של 100%.
עבודה מהבית – התעסוקה האולטימטיבית לאימהות
כל אישה עובדת יודעת שיבוא יום והיא תיהפך לאם, תספור שלשה חודשים כיפיים, ומענגים ותאלץ לשלוח את התינוק בן שלושת החודשים למעון. והיא תעשה את זה, כי אין לה ברירה, היא צריכה לעבוד. והיום הזה יגיע, והיא תיפרד מתינוקה הקטן לכמה שעות ותלך לעבודה, אולי בלב כבד, אולי בשמחה. אבל במקום לעשות את זה, אפשר גם אחרת. אפשר גם לעבוד, וגם להיות בבית. נוסחת קסם.
עידן הקורונה פתח בפנינו אפשרויות בלתי מוגבלות של עבודות מהבית. החל מקלדנות ואדמיניסטרציה וכלה בעבודות בתחום טכנולוגי. האפשרויות הן רבות כל כך, ואפשר לעסוק במגוון תחומים. רק צריך לבחור. זה לא משנה אם את אדריכלית, מעצבת, סוכנת ביטוח או מזכירה, היום אפשר לעשות כמעט הכול דרך המחשב, בבית.
לכן, אמא שמעוניינת להישאר בבית עם תינוקה יכולה לעבוד מהבית. קיימים תחומים רבים בהם היא יכולה לעסוק, יתרה מזאת, גם מקום עבודתה יכול להתגמש איתה ולאפשר לה לעבוד מהבית ואפילו רק חלק מהשבוע.
העבודה מהבית תאפשר לה גם לעבוד ולהרוויח כסף וגם לתחזק את הבית תוך כדי. השילוב הזה של עבודה ובית הוא שילוב אולטימטיבי לאימהות המעוניינות להישאר בבית, מעיין נוסחת קסם. הן יכולות לעבוד ותוך כדי לבשל, לכבס, לארגן ולסדר את הבית, וזה עוד לפני הרעיון העיקרי, שהוא הטיפול בתינוק קטן שקשה כל כך לעזוב. בנוסף, הן יכולות לקבוע את השעות המועדפות עליהן לעבודה, אם זה בבוקר, או בערב ואפילו בשעות הלילה המאוחרות, זה תלוי בהן.
אולם, עליהן להיות אחראיות לספק את העבודה המוטלת עליהן, לכן מומלץ להקפיד על שעות קבועות לעבודה, על תכנון נכון של יום עבודה מיטיבי ועמידה במטלות העבודה ובזמנים.
אולי ההתחלה קצת קשה, בעבודה מהבית, כיוון שתכנון שעות העבודה מצריך ניסוי וטעיה מה שיוצר קצת בלבול, ולפעמים הדד ליין דוחק והשעות מתאחרות, אבל לאחר כמה ימים מגיעים לתכנון נכון ונוח לכל הצדדים ומה שנשאר רק ליישם את זה לאורך זמן של שבועות, חודשים ואפילו שנים.
אישה שעובדת מהבית תהנה מרוגע כלכלי ונפשי. היא תנצל זמן וכסף שמתבזבז על נסיעות, ריצות מיותרות בבקרים, פקקים של בוקר שנחסכים מאיתה, דלק, אם היא נוסעת ברכב פרטי. היא תרוויח זמן איכות בבית, עבודה בחדר או בחלל המועדף עלייה, שקט, או לחילופין שהייה עם תינוק וטיפול בו תוך כדי העבודה.
אז איך עושים את זה?
אם את כבר עובדת במקום מסוים נסי לבקש מהמעסיק שלך לעבוד מהבית. אם יש הסכמה, את המרוויחה העיקרית. אם אין, נסי אולי רק לכמה פעמים בשבוע, אם עדיין לא הושגה הסכמה, בקשי רק יום אחד בשבוע, ברגע שתוכיחי את עצמך ותתמסרי לעבודה גם מהבית, הבוס יראה ששווה להעסיק אותך גם מהבית ואולי הוא יאפשר יותר.
אם המעסיק לא מאשר בכלל, וזה מאוד חשוב לך או לחילופין, את מחפשת עבודה, את מתחילה את השלבים הבאים: מחפשת שעה רגועה ושקטה ביום, מכינה לך קפה ומתיישבת על המחשב ומתחילה לחפש. האתרים היום גדושים בעבודות מהבית בכל תחום. כנסי לאתר מסוים, סנני את העבודות לעבודה מהבית ובחרי את התחום בו את מתעסקת. אך גם אם אינך בעלת מקצוע כל שהוא, קיימות עבודות רבות מהבית ללא צורך בתעודה מסוימת או בניסיון קודם. עבודות כמו קלדנות, תמלול, טלמרקטינג ושיווק יהיו לך מצוינות.
החיפוש לוקח קצת זמן, אבל לאחר מאמץ, את תמצאי את העבודה המועדפת עלייך. תקבעי לך שעות עבודה מסודרות, תבחרי לך חלל מתאים לעבודה ותוכלי להנות מנוסחת הקסם הזו, גם בית וגם עבודה.
עבודה מהבית בתיווך, קישור וחיבור
כיום כל העולם ורוב המידע שיוצר אי פעם נמצאים בקצוות אצבעותינו. אין זאת ססמה ריקה. לכל אדם, קבוצה, ארגון או קהילה יש טביעת אצבע וכתובת באינטרנט, בצורת זהות דיגיטלית, יצגן, תא דואר אלקטרוני (דוא”ל), או ישות מחשב אחרת. ומעבר לכך, רוב המידע הנוצר מהפעילות האנושית בכל תחומי החיים מתועד ונגיש. לכן, אחד השירותים החשובים שאפשר להציע במסגרת עבודה מהבית הוא לתווך בין כל מה שנמצא בקצוות האינטרנט, לקשרו ולחברו.
סוג אחד של תיווך הוא תיווך בין אנשים, או יותר נכון, בין זהויות הרשת שלהם. אדם צריך תיווך לאדם אחר מכל מיני סיבות ובכל מיני עניינים. למשל, מעסיק מחפש עובדים פוטנציאליים (גם כאלה שמוכנים לעבודה מהבית), אדם מחפש אדם אחר מסיבות רומנטיות – להקים משפחה, או סתם לבלות יחד; זוג עקר מחפש לאמץ ילדים; אדם מחפש קהילה בנושאים שמעניינים אותו כדי לחלוק איתם תובנות וחוויות – הקהילה המקוונת היא גם הזדמנות לערוך פעילות משותפת ברשת ובמציאות; אדם עם בעיה מחפש מישהו שיודע לפתור אותה, כגון מטפל, חוקר, מומחה, ועוד.
סוג נוסף של תיווך הוא תיווך בין אדם למוצר או שירות. למשל, אדם שמחפש מוצר או שירות צריך תיווך לספק המוצר או השירות. דוגמה לשירות כזה הוא שימוש בסוכן נדל”ן או אתר פרסום נדל”ן למציאת מקום למגורים; שימוש במוכר או בחנות מקוונת למציאת פריט לבוש; שימוש באתר המנהל מאגר אנשי מקצוע בתחום מסוים למציאת איש מקצוע בתחום נחוץ; שימוש באתר או יישומון (אפליקציה) למציאת חבילת נופש, או טיול מאורגן עם המדריך הרצוי, והקבוצה הרצויה; מציאת עבודה (גם עבודה מהבית).
הסוג הבא של תיווך הוא תיווך בין אדם לפריט מידע שנחוץ לו. סוג כזה של תיווך נקרא מידענות. המידענות יכולה להיות כללית או מתמחה. מידענות כללית יכולה להיות ארגון המידע הקיים של הלקוח באופן הרצוי לשימושו היעיל – מיונו, קטלוגו וסימונו, ייצור תהליכים ואף יישומים לניהול המידע – לתיעודו, לאחזורו, לעיבודו, וכיו”ב. מידענות מתמחה ממוקדת באיסוף פריטי המידע הנחוצים בתחום עשייה אנושית אחד, כגון מידענות עיסקית, מידענות אקדמית מדעית, מידענות בתחום הבידור, מידענות בשירות הציבורי, וכו’. המיומנות של המידען – שיכול לעבוד מהבית – היא להכיר את מאגרי המידע הבולטים והפחות בולטים בתחומו, ולהכיר את טכניקות החיפוש הייחודיות שיוסיו לו את המידע בתחום, בנוסף עליו להכיר את התבניות ואת הטכניקות לארגון המידע שנמצא בצורה שתקל על הלקוח להשתמש במידע או לצרוך אותו.
סוג נוסף של תיווך הוא לאפשר תקשורת בין בני אדם כשלפחות צד אחד מתקשה לתקשר עם אנשים בעולם הפיזי. הקושי בתקשורת בעולם הפיזי יכול לנבוע ממגבלה פיזית או נכות, כאשר התיווך הממוחשב מאפשר תרגום הפלט של צד אחד לקלט מובן בצד האחר. הקושי בתקשורת יכול לנבוע ממגבלה נפשית, כגון בושה, עקה, חרדה, וכיוצא באלה. היכולת של מתווך כזה, שעובד מהבית, לייצר סביבה בטוחה יחסית ומבוקרת יחסית לתקשורת בין בני אדם שחוששים לתקשר בעולם הפיזי יכולה להביא להם מזור. אחד החוליים של החברה ההמונית המודרנית הוא הבדידות שנוצרת מניכור, מכך שקשה לייצר קהילה והמשכיות כשרוב האנושות גרה בערים, וכשהיום של האדם מוכתב בידי התעסוקה שבחר.
ש קושי לשכנע אנשים שכבר משוכנעים ומקובעים בצד אחר לגמרי, להטות את דעתם. להציג הוכחות ועובדות עשויות אפילו לבצר את דעתם של אנשים אף יותר בדמות “זה בטח לא נכון” או אפשרי שזה אפילו מוטה.
במקרים כאלה, נחפש את נקודת אמצע- עם אנשים סקפטיים המתבצרים בדעתם, יש למצוא את נקודת האמצע שניתנת להזזה. משהו בו ישנה הסכמה לשני הצדדים מתוך המחלוקת הרחבה וממנה למצוא נקודת הזזה רכה ומשכנעת שאפשר לצאת ממנה לכיוון השכנוע. זה נתפס אמין וטוב יותר אצל ה”מקובע” היות והוא חש הזדהות בעת הצגת נקודת האמצע זו ולגיטימיות בשביל לשנות את דעתו. .לדוגמה, בכדי לשכנע אדם המסרב לעבוד בעבודה מהבית, היות והוא בטוח כי הדבר פוגע במסגרת היום שיצר ומונע ממנו לפגוש אנשים. אל מול אדם הרוצה לעבוד מהבית היות והוא מתעורר שלא בלחץ ומביא הספק עבודתי טוב יותר. לכן במקרה כזה צריך למצוא נקודת איזון עליה שתי הצדדים מסכימים כמו – שנינו מסכימים כי חשוב לבצע את מטלות הבית כמו כביסה, שטיפת כלים והכנת אוכל. מהסכמה שכזו אפשר להתחיל ולבצע שכנוע את הסקפטי לגבי עבודה מהבית בכך שכאשר הנך עובד מהבית, מנעד הזמן בו אתה מסוגל להספיק את המטלות ההלו הוא אפשרי הרבה יותר כאשר אתה נוכח במעונך שלך.
טכניקה נוספת היא, להתחיל עם פחות- במידה ויש צורך לשכנע אדם במשהו שמבחינתו הוא גדול ויכול להתפרש כמעיק כמו בקשה לבצע סקר מדד איכות שייערך בביתו למשך שעתיים ושיתבצע עם חמישה אנשים, האדם לבטח יסרב. במקרים מעין אלה, יש לבקש דבר מינורי כמו סקר טלפוני בלבד וללא אנשי ביצוע היגיעו פיזית לביתו ולבקש את הדבר הגדול לאחר מכן ביום אחר או במועד שאנו נחוש שהוא מתאים. או אז, טווח הקבלה של האדם את הסקר יהיה חיובי יותר ובמרווח הלגיטימיות. כך בעצם ישנה חלוקה של הבקשה הגדולה לפרוסות ושלבים שיניחו את דעתו.
טכניקה טובה גם כן היא נקודת גיוס- עם אדם מקובע לרוב בדעותיו, אין טעם לדבר על הנושא עליו יש מחלוקת בצורה טהורה וחד משמעית, אלא על מכנה משותף ומקביל לנושא בכדי להטות את דעתו לכדי הזדהות לקראת ההשפעה אליו אתה רוצה להביאו. לדוגמא- עם הומופובים, אין טעם לשכנע שההומואים הם בני אדם עם רגשות, אלא לדבר על נושא מקביל כמו אהבה, רגשות, מצוקה וכאב, איתם הם מזדהים ואליהם יכולים להתחבר. לאחר מכן אפשרי להקביל אט אט לנושא עליו יש לך רצון להשפיע ולשכנע ולהביא את ה”סקפטי” למרווח הלגיטימי של הקבה פעילה היכולה לשנות את דעתו.
כאשר אנחנו מתחילים בכלל לגשת לחיפוש אחר העבודה בעצם אנו צריכים קודם כל חייבים לכתוב את הקור”ח שלנו בצורה המקצועית, התמציתית, הרלוונטית ביותר למשרה הספציפית אליה אנו מגישים את המועמדות ,היות וזה מה שיגרום למעסיק או למפרסם המודעת דרושים לחזור אלינו במהירות ביעילות ולהציע מהמגוון האינסופי של המשרות והתפקידים אשר מוצעים כיום בשוק העבודה בארץ ובחו”ל.
כמובן שכיום קיימים אינספור אתרים אשר מלמדים ומעניקים טיפים לכתיבת קור”ח מקצועי ותמציתי.
למי מאיתנו בכל זאת מסתבך או לא בטוח איך ניגשים ומתחילים לכתוב את הקור”ח,ניתן להיעזר בכותבים מצקועיים אשר עבור תשלום יכתבו וינסחו אותו עבורכם עלה הצד הטוב והמקצועי ביותר.
בכל מקרה מה שהכי חשוב שללא הקור”ח לא ניתן להתקדם וכמעט בכל המשרות המוצעות והשוות ביותר חייב להגישו.
בנוסף חשוב לציין שלא כדאי ומומלץ להגזים ובטח שלא לשקר בכתיבתו היות וזה לא יועיל ולא באמת יעזור היות ובראיון האישי שיתאימו עבורכם בעקבותו,הרי שם ללא כל ספק מראיין מקצועי ומנוסה ישר “יעלה” עליכם,ותמצאו את עצמכם בסיטואציה מאוד מביכה וכלל לא נעימה בלשון המעטה..
כמובן שאין צורך באמת ובתמים לציין כל משרה ומשרה אשר עבדתם בה או שהייתם בתקופה בין עבודות או כל מיני פרוייקטים זמניים למיניהם.
הקור”ח חייב להיות בעל אופי מקצועי ומתציתי ולהראות את כל המקצועיות והניסיון של בעל הקור”ח.
חשוב לחזור ולהדגיש שקור”ח אשר מנוסח היטב,יקדם אתכם למשרת חלומותיכם,הרי אינכם רוצים להתעקב על הפרטים הטכניים והשוליים הללו.
מה שהכי חשוב באמת הוא להתקדם כמה שיותר מהר בנושא ולעשות את הכל על הצד הטוב והמקצועי ביותר.
הרבה פעמים כלל וכלל לא חושבים על האדם אשר יושב במשרד או בבית וצריך למיין עשרות או מאות אם לא יותר פניות וקור”ח ביום,ניתן להסיק שיש ברשותה כלים ופרמטרים על מנת לבצע את עבודת המיון על הצד הטוב והמקצועי והמהיר ביותר, מה שמדגיש שוב ושוב את חשיבות הניסוח והנראות של המסמך כולו.
נהוג ומומלץ בחום שהקור”ח יהיו מודפסים על דף A-4 לבן וחלק אחד ולא יותר,הרי קור”ח ארוכים יותר מדף אחד יצביעו על חוסר יציבות תעסוקתית והחלפה מרובה מדי של מקומות העבודה שהוחלפו במהלך חייכם וזה הרי לא הרושם שאתם רוצים להעביר על קוראי הקור”ח שלכם.
על הדפוס להיות נייטרלי רצוי בצבע שחור ולא צבעוני, בגודל הנכון (לא קטן ולא גדול מדי) ולא מודגש, נטוי או מעובה, שיהיה נוח לקריאה ולא יכביד על עיני הקורא של המסמך.
כדאי ומומלץ להוסיף לקור”ח גם את כישורכם והידע שלכם בשפות,כלומר ממש לדרג את הידע שלכם על-פי דיבור,כתיבה וקריאה,זה בהחלט רלוונטי כמעט עבור כל משרה במיוחד אם הנכם מעוניינים לעבוד בחו”ל.
לסיכום ניתן לציין שכל התהליך הארוך והמייגע כביכול של כתיבת קור”ח הוא כמובן אך ורק עבורכם ולטובתכם והוא הינו חד פעמי היות לאחריו תתקבלו למשרת חלומותיכם אשר חיכיתם לה כל כך הרבה זמן ולעפמים כל חייכם.גם אם הלך,הרי שיש ברשותכם את המסמך המוכן שרק ניתן לעדכנו במידת הצורך כמובן.
חשוב לזכור שהכל תלוי אך ורק בכם , ביכולתכם להתנסח ולהעביר את כישורכם ומקצועיותכם על הצד הטוב ביותר.
נותר רק לאחל לכולכם בהצלחה רבה בכתיבת המסמך המיוחל.
בודה מהבית – עובדת השמה – מאמר מס’ 8
היכולת לעבוד מכל מקום ובכל זמן. אך איך נוכל למנות ולארגן את העבודה מהבית בצורה מוחלטת? כיצד יוכלו העובדים מבית ליהנות מכלים טכנולוגיים המסייעים באירגון העבודה מהבית? במהלך השנים האחרונות, התפשטה באופן משמעותי העבודה מהבית כמודל עיסוק פופולרי ביותר. עם התפשטות הטכנולוגיה והתפתחות האינטרנט, העובדים מרחבים את אפשרויותיהם לבחירת מקום העבודה וזמן העבודה שלהם. במאמר זה, נתקדם בדיון על יתרונות וחסרונות העבודה מהבית ועל השפעתה על דרכנו לעבוד ולחיות את חיינו תוך התמודדות עם אתגרים ופתרונות אפשריים.
עם התפשטות הטכנולוגיה והתפתחות האינטרנט, עולם העבודה האינטרנטי השתנה מאוד בשנים האחרונות. עבודה מהבית הפכה להיות פופולרית ומבוקשת ביותר.
למה עבודה מהבית כל כך מבוקשת? יתרונותיה הם רבים ומשתנים בהתאם לצרכים האישיים של כל אדם. לעובדים שטורפים עסקים משפחתיים, עבודה מהבית מאפשרת להם לשלב בין הרווחה המקצועית לבין השאיפה לבלות יותר זמן עם הילדים. ובנוסף, הגמישות שמגיעה עם עבודה מהבית מאפשרת להם לתכנת את השעות עבודה בהתאם לצרכיהם.
כיום עובדים מהבית יכולים לתפקד בתפקידים שונים, כולל מנהלי פרויקטים, מפתחי תוכנה, קופי רייטרים, דיגיטליים ועוד.
הנה טיפים שיכולים לסייע לכם לארגן את העבודה מהבית:
1.פגישות שמאפשרים להתקיים באופן מקוון בזמן אמת כגון: אפליקציות זום, וסקייפ גוגל זום. ניתן לתת הוראות לעובדים מהבית ולתקשר איתם.
2. עובדים מהבית יכולים להוריד למחשב שלהם אפליקציות מסויימות שיוכלו לעזור להם לנהל את המשימות שלהם באפקטיביות, ולשתף פעולה יחד עם צוותים אחרים
3. כלים כמו:
Google Drive, Dropbox ו-Microsoft OneDrive
מסייעים בשיתוף קבצים ותיעוד עבודה משותף. ניתן לשתף מסמכים, גרסאות עדכניות ולעבוד בצורה מתוכנתת.
4. כלים לניהול זמן:
ישנם מגוון כלים דיגיטליים כמו:
Todoist, Toggl ו-Clockify
שיכולים לסייע בניהול זמן ומעקב אחר הזמן שלכם. ניתן לתכנת משימות, לעקוב אחרי זמן שלכם בכל פעילות ולסדר את העבודה בצורה מסודרת יעילה יותר.
5. סוף לדחיינות: