האינטרנט מאפשר לעבוד בעבודה מהבית ללא הפסקה.

ישנן המון אופציות והמטרה היא למצוא את מה שמתאים לאותו אדם על מנת שימצא את עצמו בצורה הטובה ביותר וגם יהנה מהעשייה שלו .
לסיכום , לפעמים צריך לצאת מהקופסא ומאיזור הנוחות על מנת לספק לעצמנו חיים טובים ואיכותיים יותר, בעיקר כשלא מרוצים מהשכר או תנאי העבודה.
תמיד אפשר לנסות אופציות חדשות אם זה עבודה מהבית או פתרון אחר כדי להרגיש מתוגמלים בזכות עצמנו ולא להיות תלויים באף אחד אחר.
שילוב של עבודה מהבית ועבודה נוספת יכול לשבור את השגרה ולהעצים אותנו כלכלית ונפשית כאחד.
זה בסדר ? אופנה זהו דבר דינאמי. בשנים האחרונות אנחנו נחשפים לשינויים רבים שמתרחשים בתחום\עולם האופנה. ניתן לראות זאת בחזרת אופנות ישנות של שנות ה90. או ביצירת בגדים במידות גדולות גם לנשים מלאות.
לאופנה השפעה רבה על אנשים- השפעה שרוב האנשים כלל לא מודעים אליה. לפי הבגד של האדם ניתן לדעת הרבה דברים עליו- כגון תכונות אופי, מצבו הכלכלי ותחום עיסוקו.
אופנת נשים רחבה יותר מאופנת גברים והפכה למעין בילוי ועיסוק מירבי שנשים משקיעות בו.
החיסרון העיקרי הוא מירב המשאבים הכלכליים שאנשים מוציאים בעקבות כך. ראו ערך לדוגמא חברות יקרות כגון “דיור”, “פרדה”, “לואי ויטון”, “ברברי”, “קרטייה”, “גוצ’י”, “הרמס”, “שאנל” ועוד… חברות אלו בעלות מקום משמעותי בעולם האופנה ואנשים נוהרים לעבר חנויות אלו על מנת להיות מותאמים לקוד האופנה המוצג ברשתות החברתיות, בתצוגות אופנה ואף בשלטי חוצות. הבעיה מתחילה שאנשים שלא מרוויחים מספיק ואף רוצים להיות שייכים וחלק מהכלל- בכל זאת קונים ונכנסים למינוסים וחובות גדולים.
חיסרון נוסף, הוא התעללות בבעלי חיים- כגון בגדים שמיוצרים מעור, או מפרווה של חיות שונות.
חיסרון שלישי, הוא זיהום סביבתי שנוצר עקב תעשיית האופנה, לדוגמא חברת “שיין” מייצרת כ-5000 בגדים ביום! ככל שהשנים עוברות הנזק יגדל ונשים לב אליו- מה שהיום פחות תופס את תשומת ליבם של האנשים.
כתוצאה מכל החסרונות שתיארתי נוצר מיזם חדש שנקרא “אופנת יד שנייה” וב2023 צבר תאוצה רבה. מיזם זה מאפשר לאנשים לקנות בגדים במחירים מוזלים (10-20 ש”ח לבגד) ואף לתרום לשמירת כדור הארץ.
אנשים (נשים לרוב) קונים בגדים רבים ואינם לובשים אותם כלל.., לא פעם נראה אנשים שתורמים בגדים עם טקטיים שכלל לא נלבשו.
לאופנה יש מגוון השפעות על חיינו שכלל אנחנו לא שמים לב אליהם, בין אם זה על התרשמותנו מאנשים, על טיב היחסים שאנו יוצרים עם אנשים בעלי לבוש מסוים, על הסטריאוטיפ או הדעה הקודמה שיש לנו עליהם ואפילו על רגשותינו כלפי אנשים אלה.
לאנשים יש נטייה טבעית להימשך לאנשים יפים ומטופחים ולבגד בהחלט יש קשר לכך.
אופנה מתחלקת למגוון תחומים בין אם אופנה לאנשי עסקים הכוללת חליפות, אופנת בגדי יום-יום לנשים, אופנת ערב (בגדי אירועים) ועוד… לכל תחום יש את “הנישה” שלו ונוצרה מעין תחרות בין מומחי כל תחום.
ב2023 נוכחנו לגלות עוד תחום מצליח מאוד שקשור לאופנה: “בלוגריות אופנה”- בתחום זה בנות משיגות הרבה עוקבים ברשתות החברתיות מפרסמות בגדים שהזמינו מאתרים, ואף קנו מחנויות ובנוסף עושות שיתופי פעולה עם חברות גדולות כגון “זארה”, “ברשקה”, “פול אנד ברג”, “אינטימה”, “ללין”, “פיקס” ואפילו עם חברות קטנות ועסקים מתחילים כמו מוכרות תכשיטים או תיקים.
אופנה מאפשרת לאנשים להיות יצירתיים ואף מהווה עבורם מקור להשראה, ישנם אנשים שזה הפך להיות חלק משמעותי בחיים שלהם ואף מקור פרנסתם, ישנם אנשים שנהנים מחוויית הקנייה עצמה ואף משלבים את זה רבות בחייהם. וישנם אנשים שרואים בזה בזבוז זמן וכסף. *עבודה מהבית: הזדמנויות, אתגרים והשלכות על עולם העבודה*

בשנים האחרונות, במיוחד לאור המגפה הגלובלית של COVID-19, השתנה הבנת העולם על עבודה מהבית. מקום העבודה המסורתי התמתח לכיוונים חדשים, ואיתו התמתחו גם הזדמנויות, אתגרים והשלכות רבות.

*ההזדמנויות:*
1. *גמישות:* אחת היתרונות הגדולים ביותר של העבודה מהבית היא הגמישות שהיא מציעה. אין צורך לבזבז שעות בדרך לעבודה או בחזרה הביתה, וניתן להתאים את שעות העבודה ללוח הזמנים האישי.
2. *הפחתת עלויות:* עבודה מהבית פוגעת בכיסוי ההוצאות השוטפות, כגון דלק, אוכל במסעדות או תחבורה ציבורית.
3. *התמקדות טובה יותר:* עבור רבים, העבודה מבית מספקת סביבה פחות הפרה ומאפשרת ריכוז גבוה יותר במשימות.

*האתגרים:*
1. *היפרקות מן הקולגות:* עבודה מהבית יכולה לגרום להרגשה של בידוד וחוסר קשר עם הצוות.
2. *הפרדה בין עבודה לבין חיים אישיים:* כאשר הבית הופך למשרד, יכולה להיווצר בלבול בין הזמן המיועד לעבודה לבין הזמן המיועד למנוחה.
3. *אתגרים טכנולוגיים:* לא כל אחד יש לו את הציוד הנדרש או חיבור אינטרנט איכותי לעבודה מהבית.

*ההשלכות:*
1. *שינוי בתפיסת העבודה:* עם ההגברה בכמות האנשים העובדים מהבית, גברה ההבנה שלא כל התפקידים דורשים נוכחות פיזית במשרד.
2. *חידושים טכנולוגיים:* הצורך בכלים מתקדמים לעבודה מרחוק גרם לחברות טכנולוגיה לפתח פתרונות חדשים ויעילים יותר.
3. *שינוי במבנה הכלכלה:* עם הרבה אנשים העובדים מהבית, נוצר השפעה על עסקים שתלו בהם, כמו מסעדות במרכז העיר או חברות תחבורה ציבורית.

בסיום, עבודה מהבית היא לא רק תוצאה של מגבלות זמניות אלא היא מסמנת את הכיוון אליו מתפתח עולם העבודה. היתרונות והאתגרים שהיא מציעה מבקשים מאיתנו להסתכל על המקום בו אנו עובדים בצורה חדשה ולא לקחת אותו כמובן מאליו.
*עבודה מהבית: המרדף אחר האיזון בין המקצועי להאישי*

בעשור האחרון, ובמיוחד בעקבות המגפה שהכה בכל העולם, גלו אנשים את הפוטנציאל שבעבודה מהבית. האם מדובר בברכה או בקללה? התשובה, כמובן, מורכבת ותלויה באופן היישום.

*היתרונות שבה:*

1. *גמישות:* כאשר אנו עובדים מהבית, הגמישות היא מלך. ניתן לקבוע את שעות העבודה שלנו באופן חופשי יותר, להימנע משעות פיק בתחבורה הציבורית ולהסתגל לצרכים האישיים שלנו.
2. *חיסכון בזמן ובכסף:* החסכון בהוצאות התחבורה, בזמן הנסיעה ואף בעלויות האוכל היומיומי מהווה יתרון בלתי פשוט.
3. *תנאים מושלמים למי שזקוק להם:* אנשים רבים מוצאים כי הם עובדים הרבה יותר ביעילות בבית מאשר במשרד, בלעדי ההפרעות שמגיעות מקולגות או אף רעשי רקע.

*אך עם זאת, לא כל הזהב זורח:*

1. *חוסר הפרדה:* כאשר הבית הופך למקום העבודה, יכולה להתערער ההפרדה בין זמן העבודה לזמן הפנאי. ההתמקדות במשימות יכולה להיות קשה כאשר הילדים משחקים בחדר הסמוך או כאשר המיטה הנעימה מזמינה לסיבוב נוסף של הכינונת.
2. *חוסר קשר חברתי:* עבודה מהבית עשויה להביא לתחושה של בידוד, הפחתת הקשר עם עמיתים לעבודה ואיבוד הרגשת השייכות לארגון.
3. *אתגרים טכנולוגיים:* לא תמיד הטכנולוגיה בבית עומדת בסטנדרט הצורך לעבודה. חוסרים בחיבור האינטרנט, בתוכנות מסוימות או אף בציוד המתאים יכולים להפר את תהליך העבודה.
עבודה מהבית- העבודה המושלמת להורים יחידניים

עבודה מהבית עונה על הצרכים של רבים מסיבות שונות, ויותר עובדים במשק מוצאים את העבודה מהבית כאטרקטיבית וריווחית, בשל היתרונות הרבים והבולטים. מרבית העובדים יבחרו בעבודה מהבית בשל החיסכון בנסיעות, השליטה בלוחות הזמנים, הריכוז כתוצאה מהשקט והעצמאות בשל המרחק מהפיקוח של המעסיק.

הורים יחידניים שלעיתים מתקשים לתמרן בין הזמן עם הילדים לבין עבודה מסודרת במשרה מלאה במשרד, מצאו כי מודל העבודה מהבית שינה את חייהם, והפך את יכולת ההשתלבות שלהם בשוק העבודה לטובה יותר.

לפי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, מספר המשפחות היחידניות עמד בשנת 2021 על כ-137 אלף, כ-11% מכלל המשפחות עם ילדים בישראל. מספר זה נמצא בעלייה מתמדת וצפוי לגדול בשנים הקרובות. עקב התפרקות המשפחה, ברוב המשפחות היחידניות נפגעת ההכנסה העיקרית והן עלולות לסבול ממצוקה כלכלית.

במרבית השנים, הורים יחידניים התקשו להשתלב בשוק העבודה ולהחזיק במשרה קבועה. המחוייבות לילדיהם ולבית והמחסור בתמיכה ועזרה משפחתית עם המחוייבויות הללו, הפך אותם לעובדים אטרקטיביים פחות בעיני מעסיקים רבים.

שוק העבודה טרום תקופת הקורונה התבסס על הערכת העובדים לפי שעות עבודה, וככל שהעובד נשאר במשרד עד שעות מאוחרות יותר, כך הוא נחשב ליעיל ומסור יותר. הורים יחידניים לרוב נאלצים לצאת מוקדם מהמשרד, בכדי לאסוף את ילדיהן מהגנים ובתי הספר, וכיוון שבימי מחלת הילד אין להן גיבוי, הם נאלצים לקחת ימי חופש, שלרוב לא יראו בעין יפה על ידי המעסיק שלהם.

משבר הקורונה בשנת 2020 היווה נקודת מפנה שאילצה את המשק להסתגל לתנאי עבודה חדשים, ולאחריו, תחומי עבודה ומקצועות שלרוב לא נראו אפשריים לביצוע מהבית, הפכו לעבודה לגיטימית שניתן לבצע גם מהמשרד הביתי. כתוצאה מכך, עבר שוק העבודה שינוי מחשבתי, מהערכת העובד לפי כמות שעות העבודה, לבין הערכתו לפי איכות ורמת הספק העבודה.

שינוי תפיסתי זה, הביא לכך שביותר ויותר מקומות עבודה נפתחה האופציה לעבודה מהבית בתפקידים שונים, ביניהם גם תפקידים ניהוליים הכוללים אפשרויות קידום.

כיום, כאשר כמעט כל עסק מעסיק את עובדיו מהבית, לפחות חלק מהזמן, ניתן למצוא משרות במגוון תחומים, מה שלא היה קיים בעבר. הורים יחידניים יכולים למצוא עבודה במגוון תפקידים בהייטק, קידום מכירות, מזכירות ואדמיניסטרציה, עיצוב גרפי, כתיבה, הוראה, ייעוץ ועוד רבים. המגוון הרחב מאפשר מציאת עבודה מתאימה וריווחית מהבית, כמעט לכל אחד ואחת.

דרך נוספת להורים יחידניים להתפרנס, להתקדם ולצאת ממעגל המצוקה והעבודה בשכר נמוך, הוא פתיחת עסק קטן. בעקבות הקפיצה הטכנולוגית שמתרחשת בעשור האחרון, שהביאה לשיפור במהירות האינטרנט, התפתחות של אמצעי תקשורת מתקדמים ביותר, מערכות סליקה נוחות יותר ואבטחת מידע משופרת, נוצרו הזדמנויות לעסקים קטנים להתפתח ולתפקד באופן מלא מהבית.

תופעה זו היא מבורכת, שכן היא מאפשרת לפלח גדול, משמעותי ופרודוקטיבי באוכלוסייה, להגיע למיקסום יכולתיו. הורים יחידניים יכולים לבנות לעצמם עסק קטן וריווחי, לתפעל אותו באופן אבסולוטי מהמרחב הביתי, ובכך לייצר הכנסה יציבה ומסודרת, המספיקה בכדי לנהל משק בית וחיי משפחה תקינים.
האם העולם הוא עגול? לא, אני לא מתכוון לתשובה המתחכמת ש”הוא בעצם אליפטי”. אני מתכוון ברצינות – האם הוא באמת עגול, ולא למשל שטוח, או בעל צורה אחרת כלשהי?

איזו שאלה מטופשת, אתם בוודאי חושבים. ברור שכדור הארץ הוא עגול. כל ילד יודע את זה! ננסח אם כן את השאלה בצורה שונה: איך אתם יודעים שכדור הארץ הוא עגול?