עליה מאשר על השם השונה שקרא לה, והיא הגיעה והתקבלה מיד.
כאן יש להתייחס להבדלים האינדיבידואליים בנוגע לעבודה מהבית, שכן תפוקתו והצלחתו של האדם בעבודה מרחוק תלויה לחלוטין בו, באישיותו, במידת מחויבותו ובסוג העבודה שהוא עושה, האם הוא מעדיף זאת. או לא, בנוסף לקיומם של כמה גורמים ותנאים המחייבים עבודה מהבית. רחוק מהרצון של יחידים.
יחד עם זאת, קשה להגיע לגורמים ספציפיים או קבועים לגבי ביצוע של אדם בעבודתו מרחוק או לא, כפי שציינתי קודם, ישנם שני גורמים השולטים בכך, דהיינו: אישיותו של הפרט והטיפוס. של עבודה שהוא מבצע.. לא כל האנשים שווים בעניין השלמת העבודה.יש כאלה שלא טובים בלהתרכז בבית עם כל הנוחות שמקיפה אותם, בנוסף לגורמי הסחת דעת כמו נוכחות ילדים ועוד גורמים שזמינים בסביבה הביתית, ויש כאלה שלא מסוגלים להתמקד בסביבת עבודה מלאת מתח והפרעות ולא טובים בביצוע עבודה דרכה.
יתרונות העבודה מהבית לעובדים –
עבודה מרחוק או עבודה מהבית קיימת בעסקים ובתעשיות שונות, בעיקר עבודה מבוססת מחשב, הדורשת מיקוד וחוסר הסחת דעת לאורך שעות ארוכות כדי לבצע עבודה טובה יותר. כי במקומות עבודה יש גורמים המסייעים להסיח את תשומת הלב למי שעבודתם דורשת מיקוד רב, ובין הגורמים הללו: מלקוחות או עמיתים לעבודה, מלבד שיחות או מענה לדואר אלקטרוני וגורמים אחרים המובילים להסחת דעת, שליטה בסביבה שבה עבודה בה העובד הוא הגורם העיקרי להפחתת הסחת הדעת המשפיעה על התפוקה שלו, והגדלת זמן הריכוז שלו, וכך החברה נהנית מסיום עבודה מהיר יותר ומפחות טעויות.
יתרונות העבודה מהבית עבור המעסיק –
הנהנה מעבודה מהבית הוא לא רק העובד, אלא גם החברה או המעסיק באופן דומה, שכן עבודה מרחוק מפחיתה את היעדרות העובדים מהעבודה, וגם מעלה את התפוקה שלו כי יש לו יותר חופש ומרחק מלחץ, וכן זה גם חוסך ממנו את היתרון שלו החברה על אי הקצאת מקום עבודה וצריכת ציוד ומתקנים של החברה או צריכת אנרגיה.
עבודה מהבית מאפשרת למעסיק למנות את הכישורים הרצויים לו ממקומות שונים מבלי להגביל את מיקומו הגיאוגרפי של האדם, כפי שהיה בעבר, על מנת להבטיח את הגעתו של העובד ואת נוחות הגישה שלו למקום עבודתו. , כי כל העבודה בוצעה באמצעות מחשבים ודרך האינטרנט, אז המקום של האדם זה כבר לא חשוב כמו שהיה קודם, כל עוד יש חיבור אינטרנט יעיל ויעילות גבוהה. רוב האנשים עובדים בעבודה קבועה שצריך להגיע אליה כל יום בשעות מסויומות (או משמרות) ובעצם יש להם שגרה קבועה.
עבודה כזאת מגבילה בהמון תחומים בחיים כמו למשל : נופש, חופש תנועה, גידול הילדים , טיפול במטלות הבית , זמן איכות עם המשפחה , תחביבים אישיים , בילויים, ארועים וכו׳.
קריירה כזאת עשויה להיות שוחקת במיוחד גם אם סביבת העבודה לא טובה אם זה אנשים שפחות מתחברים אליהם או שכר לא מתגמל.
מנגד, ישנה היום אופציה לעבודות מהבית שלא מגבילות את שעות העבודה וניתן לעבוד בהם מכל מקום בעולם.
ניתן למצוא מגוון עבודות מהבית כמו למשל סיקור, הייטק, תכנות , שיווק , עיצוב , כתיבה ועוד מגוון אפשרויות גדול במיוחד.
הרבה עבודות כאלה אינן מגבילות בשעות העבודה , במיקום ובעצם כך נפתח חלון הזדמנויות לכל התחביבים והרצונות שנשכחו.
בעבודה מהבית תוכלו לקבוע לעצמכם את שעות העבודה כל יום מחדש , לעבוד פעם בסלון , פעם בחדר או אפילו בבית הקפה השכונתי ובכך כל פעם לשנות אוויה ולשבור שגרה מהל לפגוע בשאר תחומי החיים.
למשל אפשר לעבוד שעתיים בבוקר בזמן שהילדים במסגרות להספיק לסדר את הבית וארוחת צהריים ולהמשיך את העבודה בשעות הערב.
או לחלופין לעבוד בלילה אם אתם יותר אנשי לילה ומעדיפים בבוקר לישון או להתאמן ולהתעסק בתחביבים אחרים, למשל בקיץ – ללכת לים . או לעבוד על החוף!
חופש תעסוקתי הוא דבר שלא צריך להתפשר עליו , זה מפר את איכות החיים מקצה לקצה , בעידן של היום כשהכל זמין כל כך, ניתן למצוא לכל אחד את העבודה שמתאימה לו מבלי לוותר על כל תחום אחר שבהחלט לא פחות חשוב.
מה גם שהסטטיסטיקות מראות שאנשים שעובדים בעבודה פחות שגרתית ומשלבים תחביבים ותעסוקה שהם אוהבים בחיי היום יום מאושרים יותר.
תארו לעצמכם שבמקום לקום כל בוקר ב6 בבוקר לארגן במהירות את הילדים למסגרות , להספיק להתארגן לעבודה בעצמכם בלחץ , לצאת לפקקים של הבוקר ולקוות שתפסיקו להגיע בזמן תוכלו לקום בחיוך לארגן את הילדים בנחת ולהחליט מה עושים היום.
כשכל מקום יכול להפוך למשרד שלכם גם העבודה שלכם להיה יותר יעילה ויצירתית. למשל אם אתם אנשים שצריכים שקט כדי להתרכז בעבודה תוכלו לעבוד בבית , בספריות ומקומות שקטים.
אם אתם אנשים שמרגישים צורך במוזיקה ורעשי רקע תוכלו לשבת בבית קפה , חוף הים , בטיילת או לשים איזו מוזיקה שאתם אוהבים בבית .
בעיקרון, דמיינו שאתם חיים איך שאתם רוצים, מתעסקים במה שאוהבים ,מקבלים תגמול הוגן וזמן לחיים פרטיים מבלי לבטל אירועים כאלה ואחרים כי צריך לקום לעבודה מוקדם או להגיש משמרות מסוימות.
היום ניתן לפתח קריירה ממש מהבית , כמובן שזה גם דורש מאמץ ועבודה אך כמו שצוין כאן לפני – בזמן שלכם.
הכי חשוב בסופו של דבר זה שלא נשכח את עצמנו ולא נזניח את עצמנו. נפש בריאה בגוף בריא! סוכנות מכירות מהבית
סוכני מכירות מהבית הם בעצם סוכנים שהם משווקים עבור מעסיק באופן עצמאי ללא עבודה פיזית קשה, עבודה דיי קלה לא דורשת מאמץ פיזי כלכך ,עבודה כזו מהבית דווקא אחלה סוכני המכירות מקבלים כסף שזה נקרא עמלה על זה שאנשים קונים מוצרים שלהם
העמלה יכולה לנוע בין 5% או 10% או אפילו יותר תלוי מי המעסיק,עבודה זו אפילו מקנה לסוכן מכירות עם הזמן ידע והבנה כיצד לפרסם כמו שצריך ואיזה קבוצות כדאי לפרסם ואיזה מו הקבוצות שדיברנו עליהם הן קבוצות חזקות, הסוכן מכירות צובר כל פעם סכום ועוד סכום ולעיתים צריך סכום מסוים כדי לבקש למשוך את הכסף לפעמים זה יהיה 100 לפעמים זה יהיה 200 לפעמים 400 הכל תלוי בזה שמעסיק אותך בתור פרילנסר,ואתה עובד מתי שאתה רוצה איזה שעה שאתה רוצה ,המכירות שלך תלויות אך ורק בך כמה רכישות ייעשו ,על ידי כמה שיותר פרסומים זה מגיע ליותר אנשים.
כמה שיותר לפרסם זה יותר טוב זה מוביל גם לחשיפה יותר גדולה וגם להרבה לקוחות
ויש כאלה לקוחות שיתחברו אליך ויהיו כמו חברים שלך וירצו להזמין תמיד ממך.
החשיפה בפייסבוק היא ממש גדולה ניתן לפרסם היום כמעט בכל קבוצה פוסטים של מוצרים למשל מה שהזכרנו פה משתייך יותר לבגדים נעליים מוצרים לתינוקות ילדים ולכלל האוכלוסייה למעשה ומתאים לצרכיהם.
לפעמים הלקוחות יירצו לבטל אבל זה לגיטימי כי לפעמים יכול להיות טעויות במשלוח או במוצר עצמו או טעות במוצר עצמו ובצדק ולפעמים הם יחזירו שלא בצדק בכלל
אם המוצר מגיע מחו”ל יש כאלה שלא יוכלו לחכות למוצר שלהם ומיד יישאלו איפה זה ולא יפסיקו “לשגע את המערכת” ויש כאלה שיחכו בסבלנות למוצר שלהם ולא יתלוננו כלל וכלל ואפילו כשיגיע המוצר הם יהיו מאוד מרוצים ויזמינו שוב ושוב מאותה חנות את אותם מוצרים , ואם למשל קונים בארץ אז לפעמים אין אפשרות למשלוחים לנקודת איסוף והלקוח צריך לקחת מהמוכר עצמו ברוב המקרים.
לפעמים המוצרים של חו”ל איכותיים לא כמו בארץ וההפך
מוצרים שנמכרים בחו”ל יש כאלה מוכרים שמעלים להם את המחירים כשניתן לעשות זאת כי יש מוצרים שמוכרים אותם גם מקוריים ולא ניתן לעלות ולא להוריד להם את המחיר.
לעיתים יש תחרות מכירות בין סוכנים מי שעושה הכי הרבה מכירות מקבל סכום נוסף לחשבונו,וזה מה שמעודד את הסוכנים למכור עוד ועוד ולעשות קופה למוכר המנהל הגדול של החברה. אמנם מקבלים רק עמלות אבל מהבונוסים יכולים לעשות כסף טוב,המנהלים של זה מקבלים את הכסף הגדול לפעמים זה יכול להשתלם לפעמים לא הכל תלוי בבנאדם עם הוא רוצה עוד קצת הכנסה מהצד או לא. *עבודה מהבית: היתרונות, החסרונות והאתגרים*
בעשור האחרון, ובמיוחד בשנתיים האחרונות בגלל מגבלות הקורונה, הפכה עבודה מהבית לטרנד שגובר בפופולריותו. אם פעם התקשורת הציבורית הייתה מוגבלת למכתבים ושיחות טלפון, כיום עם התפתחות הטכנולוגיה אנו יכולים להתקשר, לשלוט ולבצע מגוון פעולות מכל מקום בעולם.
*היתרונות*:
1. *גמישות*: האפשרות להתאים את שעות העבודה לצרכים האישיים שלנו היא אחת הסיבות המרכזיות שבגינן אנשים בוחרים לעבוד מהבית. במקום להגביל את עצמך לשעות המשרד הקבועות, אפשר לבחור מתי להתחיל, מתי לסיים ומתי לקחת הפסקה.
2. *חיסכון*: החסכון בזמן ובדלקים לנסיעה הוא גם יתרון משמעותי. הזמן שבו אנחנו מבזבזים בתנועה או בתחבורה הציבורית יכול להינצל לפעילויות אחרות.
3. *סביבת עבודה מוכרת*: הבית הוא המקום בו אנחנו הכי נוח לנו. עבודה מן הבית מאפשרת לנו להתאים את הסביבה לצרכים שלנו, לעבוד בבגדים הנוחים ביותר ולהקשיב למוזיקה שאנו אוהבים.
*החסרונות*:
1. *חוסר הפרדה*: אחת הבעיות הגדולות היא הקושי להפריד בין זמן העבודה לזמן הפנאי. כשהמחשב האישי שלך הוא גם מחשב העבודה, קל להימשך ולעבוד יותר מהנדרש.
2. *חוסר קשר אנושי*: התחושה של בידוד מגיעה מהר כשאתה עובד מהבית. האינטראקציה האנושית היא חשובה לרוב האנשים, וחוסר המגע הזה יכול להוביל לתחושה של בדידות.
3. *הפרעות*: בבית יש הרבה הפרעות אפשריות – הילדים, הטלוויזיה, השכנים. יש צורך להגביר מודעות ודיסציפלינה עצמית.
*האתגרים*:
1. *תחזוקת מסילת הברזל האנושית*: איך מקיימים קשרים משמעותיים עם עמיתים ומנהיגים כשאנו לא רואים אותם פנים אל פנים?
2. *תקשורת*: איך מבטיחים שהתקשורת עם הצוות איננה מתערערת? איך מסבירים בבירור ומבלי להבין את האחר?
3. *שמירה על יעילות*: איך מספקים תוצאות באותו הקצב והאיכות שבמשרד?
בסיום, עבודה מהבית היא כלי שיכול להיות מרוויח לאנשים רבים, אך יש לזכור שהיא מגיעה ע
ם החסרונות והאתגרים שלה. ההצלחה בעבודה מהבית תלויה ביכולת להתמודד עם האתגרים הללו ולמצוא את האיזון הנכון.
*עבודה מהבית: המעבר הטכנולוגי והגישה המשתנה*
בשנות ה-90, הרעיון של עבודה מהבית היה עדיין בתהליכים ההתחלתיים שלו. רק כמה אנשים בעלי המקצועות המסוימים היו יכולים להרשות לעצמם את היוקר הזה של לעבוד מהבית. אך היום, בזכות הפריצות הטכנולוגיות והשינויים בגישה אל העבודה, הפך המציאות הזו להיות חלק בלתי נפרד מחיי רבים מאיתנו.
התקשורת הדיגיטלית הייתה הגורם המרכזי להמרה הזו. כשהאינטרנט התחיל להיות זמין לכלל האוכלוסייה, התחלנו לראות שינוי משמעותי בצורת העבודה שלנו. כלים כמו הדוא”ל, הווידאו והעננים הפכו לאפשר לעובדים לבצע את רוב משימותיהם מרחוק.
מאידך, הגישה אל העבודה השתנתה גם היא. הארגונים התחילו להבין שהמרחק הגאוגרפי לא חייב להשפיע על היעילות. רבים מצאו שעובדים, כשהם בביתם המוכר, יכולים להיות יעילים יותר ולהפיק פרי עבודה גבוה יותר. ההבנה הזו הובילה את הארגונים להשקיע בכלים טכנולוגיים כדי לתמוך בעובדים שלהם בזמן העבודה מהבית.
אף על פי שהיתרונות ברורים, הקשיים אינם מתעלמים. עבודה מהבית יכולה להיות בודדת, ובפעמים רבות אנחנו מוצאים את עצמנו במצב שבו חוסר ההפרדה בין החיים האישיים לבין העבודה הופך לבעייתי. ההתמודדות עם הפרעות ביתיות, כמו ילדים, בעלי חיים או פשוט הפתעות היומיום, יכולה להפוך את העבודה למאתגרת יותר.
כמו כן, השינוי הגדול בגישה לעבודה מהבית בא בגלל הפנדמיה של COVID-19. בתגובה לאיומים הבריאותיים, ארגונים רבים החליטו או נאלצו להעביר את עובדיהם לעבודה מרחוק, מה שהוביל לשינוי תרבותי עמוק ברמה העולמית. התמודדות עם אתגרים חדשים, כמו הצורך להיות מחוברים תוך 24 שעות ביממה, או התמודדות עם תחושת הבידוד, הובילה את האנשים לחפש דרכים חדשות ליצור איזון בחייהם.
לסיום, עבודה מהבית היא לא רק תוצאה של התקדמות טכנולוגית אלא גם שינוי תרבותי. היא מבטאת גישה משתנה אל העבודה ואל החיים האישיים, והיא מצריכה התאמה וגמישות מצד הארגונים והעובדים כאחד. העתיד? הוא כנראה יצטרף למגמה הזו, וימשיך להשתנות ולהתהוות לפי הצרכים והאתגרים המתעוררים.
יש כאלה שיישמעו את זה והם לא יירצו לעבוד בזה בכלל כי יגידו שזה לא משתלם להם ויש כאלה שיקפצו על זה שיגידו שכן הם יכולים לעשות מזה קצת דמי כיס או לעשות כסף גדול ובונוסים .
יש אנשים שיתחילו לעבוד בזה וייראו שזה לא טוב להם אז הם ייפרשו באמצע או אלה שיעשו את הבונוסים ממש יתלהבו מהרעיון וימשיכו עם עבודה קטנה זו.
הקבוצות פרסום של המכירות צריכות להתאים למוצרים עצמם לפי נושאים הן לא חייבות אבל כך ניתן לקחת את הלקוחות הפוטנציאלים .
ויש כאלה למשל שהתלוננו אם שמנו להם פרסום בקבוצה “נעליים מידות גדולות למשל” מידות קטנות הם יכולים להתעצבן כי אולי רצו נעליים אלו.
הרבה אנשים נמנעים מחופשות בחוץ לארץ בשל העבודה .
תארו לעצמכם שתוכלו לעבוד גם בח״ול שלא נדבר על לגור שם .
הרבה בוחרים היום לעבוד מהבית בעבודה עם משכורת ישראלית ולעשות רילוקיישן לח״ול. אם חשבתם על זה פעם תדעו שזה ממש אפשרי והמון אנשים כבר חיים ככה במדינות כמו תאילנד, ספרד , רומניה וכו׳.
בסופו של דבר , אנחנו לא אמורים לחיות במרמור ותסכול כשיש עוד אפשרויות הפרוסות בפנינו. ניתן לחיות אחרת בלי לחצים בקריירה , יש מספיק לחצים בחיים כמו משפחה ילדים חשבונות קניית דירה וכדומה. אפשר לעסוק במשהו שאוהבים בלי להגביל את עצמנו.
כמו כן, הרעיון של עבודה מהבית מושך אליו יוצרים רבים בתחום העסקים הנמצאים בחופשיות מבלי להיות מוגבלים בשגרת היציאה והיציאה מדי יום לעבודה, ומשמעות הדבר היא קבלת חידושים ורעיונות יצירתיים בתחום עבודה מהיוצרים הללו וקלות השימוש בהם בעסקים שונים.
ואכן, מספר שעות העבודה מהבית גדל, בניגוד למה שרבים סבורים, ותקופות המנוחה פוחתות, וחופשות המחלה פוחתות, כי המנוחה הנדרשת למחלה יכולה להתערבב בעבודה. עבודה מהבית עשויה להיות יותר שעות עבודה, מכיוון שעבודה במשרדים עשויה לקבוע את שעות העבודה מרגע היציאה ועד היציאה מהעבודה, כלומר, היא קובעת את השעה, אך עניין זה עלול להיעלם עם העבודה מהבית, שכן שעות העבודה מתארכות עקב הנוכחות של גמישות וחוסר לחץ שעוזר לבצע עוד ועוד עבודה החורגת מגבולות הנדרש מהעובד.
103.עבודה מהבית יכולה לקדם אותנו עוד צעד קדימה בתפישות החבתיות שלנו.
104.לעבוד מהבית זה ממש כמו חלום,ומסתב שזה אפשי.
105.אם הייתי יודע שעבודה מהבית היא כל כך קלה ופשוטה הייתי עושה זאת מזמן.
106.עבודה מהבית היא מהפכה של ממש.
107.עבודה מהבית מחדדת את היכולות המקצועיות שלנו.
108.עבודה מהבית יכולה להיות מספקת לא פחות מהעבודה מחוצה לו.
109.כשאתה עובד מהבית,אף אחד לא ישפוט אותך אם תגיע לעבודה בפיג’מה.
110.עבודה מהבית מאפשרת לשלוט בהכנסה שלך.
כיום, הערים מילאנו, לונדון, פריז וניו יורק נחשבות לבירות האופנה של העולם. בערים אלה חיים ועובדים מעצבי
אופנה כגון ג’ורג’ו ארמני, איב סן-לורן, דולצ’ה וגבאנה, שאנל שיוצר על ידי המעצבת ומייסדת חברת האופנה זו קוקו שאנל ואחרים.
אין חובה שמעצב אופנה יהיה בעל תעודה מוסמכת על מנת להפוך לחלק חשוב בעולם האופנה, שכן מספיק לו להיות בעל היצירתיות והכישורים שהוא יכול להשיג במאמץ אישי, ובין המרבים דברים חשובים שאפשר להתחיל עם עבודתו, המהווים מרכיב מרכזי ללימוד עיצוב אופנה:
תופסים גרפיקה תלת מימדית, ומתרגלים ציור. רכישת מיומנויות תפירה בסיסיות. הכרת המידע